6月23日，常州市快遞行業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會成立，市快遞行業(yè)協(xié)會與快遞行業(yè)工會聯(lián)合會正式簽訂快遞行業(yè)集體合同。這是常州市新就業(yè)形態(tài)勞動者群體中成立的首個協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，也是行業(yè)協(xié)會與工會聯(lián)合會簽訂的首份集體合同。

　　《常州市快遞行業(yè)集體合同(草案)》從勞動用工管理、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女性勞動者特殊保護、社會保險和福利、勞動者成長與職業(yè)技能培訓(xùn)等9個方面都進行了明確規(guī)定。比如，勞動報酬明確了全日制用工工資標準，投遞普通件每件不低于0.7元，快遞員、操作員、駕駛員的月收入不低于4000元，客服員的月收入不低于3500元；非全日制用工每小時不低于22元；病假工資、疾病救濟費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。至于工作時間，企業(yè)對實行標準工時制度的勞動者執(zhí)行每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息1天。常州吉瑞物流信息咨詢有限公司總經(jīng)理宋春江說：“簽訂快遞行業(yè)集體合同，既能積極推動職工有序參與企業(yè)治理，也能增強工資福利制度的引導(dǎo)性和激勵性，增強職工對企業(yè)的歸屬感和認同感，更好地保障快遞企業(yè)與職工的雙方權(quán)益?！?/p>

　　快遞是一個新行業(yè)，需求大、發(fā)展快、情況新，建立行業(yè)集體協(xié)商制度，是提升集體協(xié)商質(zhì)效、推動企業(yè)和勞動者形成利益共同體的有力舉措。據(jù)了解，2020年，依托市郵政管理局成立全市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會，至今有5000多名快遞小哥加入了工會組織。在2021年全市送溫暖活動中，市總工會向快遞員發(fā)放慰問款物達60萬元，為3660名快遞員發(fā)放價值158元的冬日暖心禮包。今年，市總工會把辦好民生實事作為服務(wù)廣大快遞職工的關(guān)鍵抓手，為全體快遞員贈送意外傷害互助保障，為快遞職工提供工會大病互助保障，為部分快遞一線職工贈送健康體檢。