7月6日獲悉，中車常州車輛有限公司“軌道貨車生產(chǎn)企業(yè)基于人才綜合激勵的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)”項(xiàng)目獲得江蘇省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。

　　中車常州車輛公司把新時代高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)作為關(guān)鍵點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把產(chǎn)改同企業(yè)戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個人發(fā)展進(jìn)行深度融合，并按照勝任力素質(zhì)識別、崗位培養(yǎng)過程、激勵保留機(jī)制、績效管控提升四個階段，以“四育”素質(zhì)培訓(xùn)平臺為基礎(chǔ)、三大崗位創(chuàng)新平臺為支撐、十級職業(yè)發(fā)展平臺為保障，設(shè)置高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍培育、創(chuàng)新、發(fā)展“三大平臺”，構(gòu)建以“思想鍛造、團(tuán)隊(duì)凝聚、崗位創(chuàng)新、價值創(chuàng)造”為主要內(nèi)容，技能提升和職業(yè)晉升相適應(yīng)、個人貢獻(xiàn)和薪酬收入相匹配的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)體系，不斷優(yōu)化員工價值考評體系和激勵保障機(jī)制，打造產(chǎn)業(yè)工人成長培育“試驗(yàn)田”。

　　據(jù)悉，該公司全體技能員工取證率達(dá)97%，已具備各類專業(yè)技術(shù)職稱人員達(dá)80%，高技能人才比例逐年提高，30余人先后獲省、市、集團(tuán)公司“首席技師”“技能大師”“技能專家”“技術(shù)能手”等稱號。