近年來，淮安區(qū)積極落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰管理誰普法”“誰服務誰普法”責任制要求，對內抓好教育，對外做好宣傳，著力提高普法針對性、實效性，更好地推動財政法律法規(guī)和各項惠企利民政策貫徹落實。

一是聚焦“三大主體”，筑牢普法陣地。緊盯領導干部、全體職工、預算單位三大主體，建立健全工作機制，提升普法合力。深入落實領導班子會前學法、重大決策前學法和領導干部應知應會法律法規(guī)清單制度，通過黨組會、黨組理論學習中心組集體學習等方式，認真?zhèn)鬟_學習相關法律法規(guī)。組織干部職工積極參與省財政廳組織的“財法同行”線上活動；舉辦財政干部綜合能力提升培訓，增強財政干部依法辦事的意識和能力；印發(fā)實施方案，明確分工，多向發(fā)力，強化落實。主動上門對接服務預算部門，通過座談交流等形式，督促區(qū)本級各部門將預算法等法律法規(guī)和政策制度各項具體規(guī)定落實到預算管理的各領域、全過程。

二是探索“五條路徑”，激活普法模式。分級分類推進普法宣傳教育，創(chuàng)新普法方式方法，實現(xiàn)財政法規(guī)政策“進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社區(qū)”活動全覆蓋。實施普法志愿者進社區(qū)進校園送財稅政策、網格掛鉤走訪園區(qū)企業(yè)、民生“一對一”財政政策解答等活動，宣傳財政法律法規(guī)、惠民惠農政策等與群眾生活息息相關的法律法規(guī)知識，做到宣傳內容為群眾所需、宣傳方式為群眾所喜、宣傳成效為群眾所盼，真正將財政普法宣傳融入群眾的日常生活中，進一步提高人民群眾的法律意識。

三是打造“專業(yè)隊伍”，鍛造普法精兵。不斷提升財政行政執(zhí)法人員、法律專業(yè)人才、法律顧問法治素養(yǎng)和依法行政、依法履職能力，充實普法隊伍。嚴格實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，有序開展行政執(zhí)法證件申領、換發(fā)等工作。探索建立法律人才庫，吸納財政系統(tǒng)內外具有法律專業(yè)背景、熟悉財經法律法規(guī)的優(yōu)秀人才，進一步強化法律服務的專業(yè)化和系統(tǒng)化。加強法律顧問思想政治和業(yè)務能力建設，組織學習財政法律法規(guī)和政策知識，明確法律顧問工作規(guī)程，充分發(fā)揮法律顧問在財政管理中的參謀助手作用。