3月21日是世界社工日，記者從市民政局獲悉，近年來，鎮(zhèn)江不斷加強社會工作人才隊伍建設(shè)，聚力社工人才引育做文章，聚焦社工人才使用出實招，聚合社工人才保障求實效，多措并舉推動本土社工人才“破繭成蝶”。目前全市持證社工總?cè)藬?shù)達3245人，每萬人擁有持證社工數(shù)10人。

　　聚力社工人才引育，一方面，引導(dǎo)鼓勵鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))干部、社會組織從業(yè)人員、公益事業(yè)單位人員等參加全國社會工作者職業(yè)水平考試，連續(xù)14年免費舉辦考前培訓(xùn)，做好“擴量”文章。2022年，全市通過全國社會工作者職業(yè)資格考試503人，是2021年的2.57倍，通過率27.67%，創(chuàng)下歷史新高。同時，重點實施社工骨干5年培養(yǎng)計劃，每年遴選30名社工開展為期一年的能力提升培訓(xùn)，做優(yōu)“提質(zhì)”文章。目前已培育全國百名社工人物1名、首批高級社工師1名、省社會工作領(lǐng)軍人才3名、市社工督導(dǎo)人才23名和社工骨干90名。此外，通過“請進來”“走出去”，啟動實施“1235”實務(wù)型人才培養(yǎng)工程，做強“增效”文章。

　　聚焦社工人才使用，通過構(gòu)建社工站、培育社工機構(gòu)、開發(fā)社工崗位三大路徑，吸納社工人才、對接群眾需求、鏈接社會資源，不斷完善社工人才專業(yè)提升和職業(yè)成長的穩(wěn)定平臺。

　　出臺《關(guān)于加快推進街道(鎮(zhèn))社工站建設(shè)的實施意見》《關(guān)于推進街道(鎮(zhèn))社工站與慈善服務(wù)中心一體化建設(shè)運行的實施方案》等文件，通過政府購買社工服務(wù)的方式，開展一站式、專業(yè)化服務(wù)。2022年底，初步實現(xiàn)街道(鎮(zhèn))社工站全覆蓋，150余名專職社工活躍在基層一線，為“老小困弱”群體提供關(guān)愛幫扶、精神慰藉、資源鏈接等專業(yè)服務(wù)，幫助解決急難愁盼問題520余個，服務(wù)覆蓋5.8萬人次，成為基層社會治理的新動能。

　　積極指導(dǎo)符合條件的社會組織登記成為社工機構(gòu)，鼓勵社工機構(gòu)承接政府購買服務(wù)項目，民辦社工機構(gòu)邁入發(fā)展“快車道”。目前全市共有社工服務(wù)機構(gòu)77家，較“十二五”末增長452%。2018年在全省首家實施政府為民辦養(yǎng)老機構(gòu)購買專業(yè)社工服務(wù)，由社工介入為老年人、護理員和養(yǎng)老機構(gòu)提供“套餐式”專業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)對象、專業(yè)社工、養(yǎng)老機構(gòu)“三方共贏”，這一做法得到了民政部慈善社工司的充分肯定。

　　在城鄉(xiāng)社區(qū)、社會組織、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)和民政事業(yè)單位大力開發(fā)社會工作崗位，全市城市社區(qū)工作者持證社工比例達3.72人，38家民政事業(yè)單位社工崗位覆蓋率達100%。

　　聚合社工人才保障，通過強化政策支撐、落實資金保障、營造發(fā)展氛圍，積極構(gòu)建科學(xué)高效的社會工作人才保障體系。

　　積極推動將社會工作納入人才強市、鄉(xiāng)村振興、市域社會治理現(xiàn)代化等中心工作，為社會工作高質(zhì)量發(fā)展作出了頂層制度設(shè)計。同時，以專項政策為支撐，重點圍繞人才培養(yǎng)、評價、使用等環(huán)節(jié)，牽頭制定了社區(qū)社會工作者職業(yè)體系建設(shè)、民辦社工機構(gòu)發(fā)展、社工站點建設(shè)等專項政策，有力地規(guī)范和促進了社會工作專業(yè)化方向。

　　建立健全政府購買社會工作服務(wù)機制，通過公益創(chuàng)投、中心社區(qū)建設(shè)、社工機構(gòu)獎補等形式，鼓勵、支持、引導(dǎo)各地開展政府購買社會工作服務(wù)，市級民政部門每年投入社會治理與服務(wù)項目資金達500余萬元，為社會工作發(fā)展提供了有力保障。

　　連續(xù)多年舉辦社工日主題活動、發(fā)布專業(yè)服務(wù)進村入戶項目等，全方位、多層次植入社會工作理念，厚植“益”土壤。精心組織社會工作評比表彰，不斷增強社會工作者職業(yè)認同，全市15名社工獲評省“最美社工”稱號，19個社會工作項目(案例)分獲省優(yōu)秀項目(案例)一、二、三等獎。