11月18日下午，市人力資源和社會保障局局長張雷接聽12345政務服務熱線，現(xiàn)場回答市民關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引育、社會保險、人事管理、勞動關(guān)系等相關(guān)問題。

有市民打進熱線咨詢，市民卡能否為新能源電車充電，如果能，應該如何操作？張雷回答，今年市人力資源和社會保障局根據(jù)大家的需要，在原有的“一卡通”應用基礎上，率全省之先推出了新能源電車充電支付功能，以更好方便大家智慧生活。具體操作中，市民可以在手機上下載“溫州市民卡”APP或微信公眾號，登錄后點擊首頁的“汽車充電”功能，就可以查找最近的充電樁站點，前去充電。目前全市已經(jīng)有110個站點可以使用這個功能，后續(xù)市人力社保局還將繼續(xù)對接國家電網(wǎng)，爭取更多站點實現(xiàn)充電支付。

另有市民提問，今年社保繳費基數(shù)又上調(diào)了，靈活就業(yè)人員現(xiàn)在要多繳多少錢？對此，張雷做了詳細解答。他說，社保繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。據(jù)介紹，繳費基數(shù)與全省上一年度全社會在崗職工月平均工資（以下簡稱“省社平工資”）是相關(guān)聯(lián)的。一般來說，省里每年會在下半年統(tǒng)計公布上年度省社平工資和社保繳費基數(shù)的上下限，社保繳費基數(shù)一般以上年度省社平工資的3倍為上限，以60%為下限。省社平工資公布前先按老的額度繳納，新的省社平工資公布后，繳費基數(shù)增加的人員需要對今年以來的繳費差額進行一個回補。按照今年已公布的社會保險繳費基數(shù)，繳費基數(shù)下限由4462元上調(diào)至4812元，如果以最低繳費基數(shù)繳納職工養(yǎng)老保險，按20%繳費比例，則原先每月繳納892.4元，現(xiàn)需繳納962.4元，每月多繳納70元。

就業(yè)是穩(wěn)民生的關(guān)鍵。在熱線接聽中，有高校畢業(yè)生來電咨詢?nèi)绾胃咝д业骄蜆I(yè)崗位。張雷詳細介紹了溫州為高校畢業(yè)生提供的就業(yè)渠道，并給出了建議。他說，近年來溫州為高校畢業(yè)生人才提供了大量的就業(yè)崗位、優(yōu)惠的就業(yè)政策和周到的就業(yè)服務，幫助大家好就業(yè)、就好業(yè)。特別是近年來，隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級轉(zhuǎn)型和新興產(chǎn)業(yè)的培育發(fā)展，溫州“5+5+N”重點產(chǎn)業(yè)提供了大量適合大學生、年輕人的高質(zhì)量崗位，待遇比較優(yōu)厚，也是很好的就業(yè)選擇。

還有市民提問，民營企業(yè)如何自主開展職稱評審？張雷回復，授權(quán)民營企業(yè)開展職稱自主評審是市人力社保局的一項改革舉措，也是落實市委市政府“問企識才”改革的一個具體行動。這個改革能讓民營企業(yè)在人才的評價過程中擁有更大的話語權(quán)和自主權(quán)，從而促進人才的評價和使用更加有機地結(jié)合。張雷還詳細解答了民營企業(yè)自主開展職稱評審的流程與要求。

據(jù)了解，今年以來，市人力資源和社會保障局，圍繞“以引才聚人促強城”，緊盯“5+5+N”重點產(chǎn)業(yè)和“一港五谷”建設需求，謀劃推出“千企萬崗促強城”“技能強城”“青創(chuàng)強城”等工作載體；圍繞“以促進就業(yè)保民生”，完善公共就業(yè)服務體系，按照職業(yè)友好的要求，為各類勞動者、求職者提供就業(yè)崗位和發(fā)展機會，提供更好的工作待遇和成長環(huán)境；圍繞“以維護平安守底線”，做好和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，創(chuàng)新新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系爭議調(diào)處機制，保證了人社領(lǐng)域的平安穩(wěn)定。（記者 夏婕妤 通訊員 徐成子）