今年以來，洪澤區(qū)高度重視政務(wù)誠信建設(shè)，主動作為、創(chuàng)新舉措、持續(xù)推進，全面加強人社領(lǐng)域信用體系建設(shè)，助力營商環(huán)境和高質(zhì)量發(fā)展。

加強勞動用工領(lǐng)域誠信建設(shè)。完善勞動用工領(lǐng)域相關(guān)單位和人員信息記錄，強化聯(lián)合懲戒措施，實施分類分級監(jiān)管。組織開展守法誠信等級評價，將全區(qū)各類企業(yè)用人單位參加養(yǎng)老、失業(yè)保險納入社保誠信等級評定范圍，按A、B、C、D四類開展誠信社保等級評定，對全區(qū)21家勞務(wù)派遣單位進行信用等級評價，評出A級單位15家、B級單位6家，維護用人單位和職工雙方的合法權(quán)益。

加強社會保險領(lǐng)域誠信建設(shè)。規(guī)范社會保險參保行為，完善社會保險基金監(jiān)督管理制度，加大社會保險基金欺詐失信行為打擊力度。注重政務(wù)誠信等級應(yīng)用，將參保單位上年度參保繳費情況，對評審出不同信用級別用人單位，采取差別化分類監(jiān)管，培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點帶面，鼓勵和引導(dǎo)用人單位自我規(guī)范、自我約束，誠信經(jīng)營、自覺守法。

加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)誠信管理。按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和資金使用管理辦法，建立完善用人單位和個人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策誠信信息記錄，規(guī)范用人單位和個人依法依規(guī)享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用效益，維護資金使用安全。

加強事業(yè)單位工作人員誠信管理。建立事業(yè)單位工作人員誠信檔案，將事業(yè)單位工作人員招聘考試（考核）、職稱評聘、年度考核結(jié)果等信用信息納入檔案。完善事業(yè)單位工作人員招聘和考核評價制度，將誠信記錄作為事業(yè)單位工作人員考核、聘用和獎懲的重要依據(jù)。

加強人才領(lǐng)域誠信建設(shè)。完善高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和職業(yè)資格證書數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立人才招引誠信承諾制度。加強人才招引供求雙方的誠信管理，指導(dǎo)用人單位和人才簽訂的合同中增加誠信承諾條款，督促企業(yè)兌現(xiàn)人才政策，落實承諾待遇；引導(dǎo)享受政策的引進人才，執(zhí)行服務(wù)期限，完成工作任務(wù)。