中國江蘇網(wǎng)2月10日訊 “馬上有工作，馬上有錢掙！”這是今年春節(jié)期間每位應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的心愿。剛剛過去的2013年，中國應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達699萬，被稱為“史上最難就業(yè)年”；2014年，又將新鮮“出爐”727萬名應(yīng)屆畢業(yè)生，將帶來“更難就業(yè)年”。 今年我市“一號文件”提出：保證揚州籍高校畢業(yè)生推薦就業(yè)率100%。業(yè)內(nèi)資深人士表示，由一座城市的地方政府提出這一承諾，在全國尚不多見。揚州為何敢作100%的承諾？又將如何保證這一承諾的兌現(xiàn)？ 1 史無前例調(diào)查答案：28744名 今年有多少揚州籍高校畢業(yè)生？ 馬年春節(jié)，家住揚州梅嶺的小姚選擇獨自留在北京。她想利用最后一個寒假，闖一闖職業(yè)江湖。 首次沒有女兒團聚的春節(jié)，讓小姚的父母感到非常難過，但他們對女兒的選擇表示理解。畢竟，“畢業(yè)就是失業(yè)”的擔憂，對于他們這樣的普通家庭而言，是一個更難承受的結(jié)局。 “揚州今年有多少小孩大學(xué)畢業(yè)？他們有沒有找到工作？想找什么樣的工作？這都是我們想了解的情況。”市人社局人才服務(wù)中心主任陳道明告訴記者，根據(jù)市委市政府的要求，從去年四季度開始，市人社局就著手摸查。調(diào)查內(nèi)容包括三個方面：2010年考上本科的揚州學(xué)生、2011年考上大專的揚州學(xué)生、2009年五年制職校大專生。 這是一場史無前例的調(diào)查。“尤其是五年制職校大專生，他們不屬于市教育局管轄的范疇，我們需要到省廳逐一與有關(guān)學(xué)校取得聯(lián)系，才能查清。”陳道明說。 功夫不負有心人，在新年各大院校放寒假前夕，市人社局終于拿到了準確的數(shù)字：2014年，揚州應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生28744人！ 2 拉網(wǎng)式了解每個畢業(yè)生求職意向 100%推薦就業(yè)率底氣何在？ “請問，你們家孩子今年畢業(yè)了沒？有沒找到工作？還沒工作啊，那你們家孩子想在哪兒找工作？有什么意向呢？”這是文昌花園社區(qū)主任陳桂香與小區(qū)住戶的對話。每天，她要問上無數(shù)遍，再將答復(fù)填表。 這個寒假，陳桂香和社區(qū)工作人員走遍了社區(qū)每家每戶，“拉網(wǎng)式”摸遍了小區(qū)內(nèi)各家各戶大學(xué)生的就業(yè)情況。像這樣的走訪，眼下在揚州各個小區(qū)都在上演，由此構(gòu)成了我市首次“公共就業(yè)服務(wù)進家門”活動的主要內(nèi)容。 “我們的要求是，能夠與每一位小孩見面，至少是他們的父母?！标惖烂鹘榻B說，“公共就業(yè)服務(wù)進家門”，就是利用市人社部門自有的社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，讓社區(qū)服務(wù)人員挨家挨戶地進行摸底調(diào)查，做到了解我市每一位大學(xué)生的就業(yè)情況：是否已經(jīng)簽約，想要在哪里上班，想要什么幫助。 今年1月28日，我市“一號文件”提出新目標，實現(xiàn)揚州籍高校畢業(yè)生100%推薦就業(yè)率。這一出自地方政府的公開承諾，在揚州大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任楊桂元印象中尚屬全國首例。從事大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作將近20年，楊桂元認為：“這反映出揚州市委市政府挑戰(zhàn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難題的勇氣和決心?！? “實際上，去年下半年，市委市政府就提出了這個課題研究?！标惖烂鞅硎荆斦莆樟巳?8744名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生每個人的求職意向，實現(xiàn)“100%推薦就業(yè)率”目標，心里更加有底，工作更有計劃。 3 服務(wù)進家門、進校園、進園區(qū)與企業(yè) 怎樣保證100%推薦就業(yè)到位？ 為了保證揚州籍畢業(yè)生100%推薦就業(yè)率，在市人才中心工作計劃中，主要有三大舉措：服務(wù)進家門、服務(wù)進校園、服務(wù)進園區(qū)與企業(yè)。 進家門，除了挨家挨戶上門摸底調(diào)查外，還會將揚州各企業(yè)的招聘信息送到每個大學(xué)生的家中。 進校園，就是組織職業(yè)指導(dǎo)、專場招聘進高校，送政策進校園?！敖衲?，我市將在全國各地高校，舉辦20場左右的揚州企業(yè)專場招聘會，重點針對揚州籍的畢業(yè)生?！? 進園區(qū)與企業(yè)，就是采集揚州知名企業(yè)的用工需求，從中挑選高質(zhì)量的就業(yè)崗位，發(fā)放給大學(xué)生。“從去年12月份，市人社部門就開展了采崗工作，預(yù)計本月18日左右，將匯總所有的用工需求?！? 陳道明表示，在掌握大學(xué)生的就業(yè)需求后，市人社局將組織他們參觀相應(yīng)的揚州企業(yè)，讓這些揚州學(xué)子更有歸屬感，激發(fā)他們熱愛家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)的熱情。 “沒有找到工作的畢業(yè)生，我們都會主動推薦崗位，竭盡全力給他們提供工作機會。有些畢業(yè)生可能會由于各種原因不愿去，或者并不急于就業(yè)，但我們強調(diào)首先要把自己該做的事情都做到位?！标惖烂髡f。 “一般而言，大學(xué)生走出校門時已有六七成找到工作，找不到工作的大多會回到家鄉(xiāng)謀出路?！睏罟鹪嘈?，“當這類揚州籍學(xué)生回來后，發(fā)現(xiàn)政府已為他們提供了理想的崗位，他們將感到家鄉(xiāng)的溫暖?！? 前天，當社區(qū)工作人員走訪后，小姚媽媽當即給女兒打去電話：“孩子，放心大膽去闖吧！” 記者 孫炎 陳高君 【更多利好】 貧困生求職有千元補貼 憑相關(guān)證明即可領(lǐng)取 記者了解到，為了保證揚州籍畢業(yè)生100%推薦就業(yè)率目標，市人社部門除了開展“服務(wù)進家門、進校園、進園區(qū)與企業(yè)”行動計劃外，還有更多創(chuàng)新方法，提供細致貼心的服務(wù)。 貧困大學(xué)生求職有補貼 對于貧困大學(xué)生而言，就業(yè)對他們的意義更加重要，也許找個好工作，就能“一人就業(yè)，帶動一個家庭翻身”。然而，求職成本也是他們就業(yè)的“攔路虎”之一。 “我們?yōu)閾P州貧困大學(xué)生設(shè)立了1000元的求職補貼。只要符合要求，都可以申領(lǐng)。利用這些錢，他們在求職時可以為自己添置一身像樣的行頭，提高面試的過關(guān)率；想要到外地就業(yè)的大學(xué)生，這也可以解決他們的交通費用?！标惖烂髡f。 據(jù)了解，求職補貼主要面對四類大學(xué)生：一是零就業(yè)家庭；二是農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭；三是總工會認定的特困職工家庭；四是低保家庭。只要憑上述四種相關(guān)證書，即可辦理領(lǐng)取求職補貼。 提供1200個試崗工作 由于大學(xué)生工作經(jīng)驗欠缺，不少企業(yè)更愿意招收熟練工。為了解決這一磨合期難題，市人社部門又規(guī)劃了一系列新舉措。 “我們打算與企業(yè)對接，提供1200個試崗。試崗期限不超過6個月，在這段時間內(nèi)，政府每月給試崗的大學(xué)生發(fā)888元生活費，同時由政府來購買意外傷害保險。對于企業(yè)而言，用工成本低；對大學(xué)生而言，在試崗期內(nèi)也有了基本的生活保障，一舉兩得?！标惖烂髡f。 據(jù)悉，相關(guān)部門每年還會對提供“試崗”企業(yè)進行指標考核。“如果就業(yè)率超過60%，我們將給予企業(yè)適當?shù)莫剟睿粚τ谥笇?dǎo)大學(xué)生就業(yè)的師傅，我們也正在考慮給予一定的補貼?！标惖烂髡f。 舉行全國各地招聘專場 今年市人社部門將在全國各地高校舉辦20場專場招聘會，計劃中有，清華專場、北大專場、南大專場、西安專場、合肥專場、鹽城專場等。 “在招聘時，我們與學(xué)校相對接，重點通知所在高校的揚州籍學(xué)生?！标惖烂髡f，“當然，以上行動不是做完了就沒有后續(xù)，我們還要看效果。在今年10月份，我們將舉行回頭看活動，對那些就業(yè)老大難，我們還將重點跟蹤服務(wù)，給予就業(yè)指導(dǎo)并提供相關(guān)的技能培訓(xùn)。”