人才是推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。截至目前，海門全區(qū)人才總量達24萬人，累計引育國家級人才145人，國家級人才、省“雙創(chuàng)人才”入選數(shù)分別連續(xù)三年、六年位居全市第一，成功培育領(lǐng)軍人才企業(yè)106家，其中新增高新技術(shù)企業(yè)33家，高企轉(zhuǎn)化率達26.4%。

2021年《江蘇省“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》明確將南通市海門區(qū)列為“率先開展人才發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)試點地區(qū)”。2022年，海門堅持先行先試，突出頂層設(shè)計，勇于探索實踐，高起點起草編制《海門高水平打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)行動綱要（2022-2030年）》，從4個方面明確16項具體任務(wù)。兩年多來，海門按照《行動綱要》，堅持以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，以“東洲英才”計劃為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進“東洲英才”引進、培養(yǎng)、悅享三大專項行動，持續(xù)推出高含金量的人才新政，構(gòu)建高承載力的科創(chuàng)平臺，引育高成長性的創(chuàng)新主體，構(gòu)筑特色服務(wù)，優(yōu)化人才生態(tài)，全力推進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)建設(shè)取得了階段性成效。

集成政策支持。海門聚焦“3+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅持以超前意識、系統(tǒng)思維謀劃人才政策的制定和落實，以特色政策，創(chuàng)造高層次人才的比較優(yōu)勢。今年又制定出臺《南通市海門區(qū)關(guān)于更大力度推動人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，對已有政策進行攀高、擴面、提標，緊緊圍繞人才引領(lǐng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的目標定位，從更大力度招引急需緊缺高端產(chǎn)業(yè)人才、更大力度集聚青年人才、更大力度打造一流人才生態(tài)等三個層面給予集成支持。同時，持續(xù)健全“三評兩審”人才評價模式，涵蓋“頂尖人才”評價直推機制、人才評價貫通機制、企業(yè)自評專家機制、重大人才項目容缺評審機制、人才動態(tài)退出審定機制，推動人才評價“能上能下”，切實破除人才“一評定終身”。

拓寬引才渠道。海門圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)設(shè)“東洲英才創(chuàng)業(yè)周”“東洲智薈”“東洲智行”等招才引智品牌，深化“雙招雙引”工作模式，整合區(qū)鎮(zhèn)、部門力量，選派招商招才業(yè)務(wù)骨干，成立一支規(guī)模240人的專職隊伍，實行招商引資與招才引智同考核、同推進、同部署，以人才鏈的“強”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。到目前為止，海門連續(xù)舉辦7屆“東洲英才”創(chuàng)業(yè)周、9屆“海智杯”創(chuàng)業(yè)大賽等活動，吸引包括5名兩院院士在內(nèi)的70多位國家級人才來海創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，累計引進落戶高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目335個。

做優(yōu)平臺載體。海門以“3個100”為抓手，深入推進“百萬平級”綜合性科創(chuàng)載體建設(shè)，構(gòu)建“一帶兩核三基地”科創(chuàng)載體格局。同時，省船舶與海洋工程裝備技術(shù)創(chuàng)新中心實現(xiàn)“去籌轉(zhuǎn)正”，上海浦東軟件園（海門）創(chuàng)新基地、武漢大學(xué)海門集成電路研究中心、上海海洋大學(xué)（南通）高等研究院等一批重量級功能型、創(chuàng)新型平臺相繼簽約落戶，蘇中蘇北首個省藥監(jiān)局審評核查工作站啟用，國家級食品檢測重點實驗室、省新型研發(fā)機構(gòu)均實現(xiàn)零的突破，掛牌全國首個“中華職業(yè)教育社職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)”，成立海門“工匠學(xué)院”，同濟大學(xué)產(chǎn)教融合創(chuàng)新引領(lǐng)基地和全國裝備制造業(yè)數(shù)字供應(yīng)鏈平臺（南通）服務(wù)中心簽約。高能級創(chuàng)新平臺載體成為海門主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)聚才的“蓄水池”，集聚了海門八成以上高端創(chuàng)新人才。

營造親才生態(tài)。海門持續(xù)構(gòu)筑“如魚得水、如鳥歸林”的人才發(fā)展生態(tài)，持續(xù)擦亮“有用武之地、無后顧之憂”的人才服務(wù)品牌。把每年5月25日定為“海門人才日”，成立“人才服務(wù)聯(lián)盟”，出臺51項服務(wù)清單，開設(shè)了“服務(wù)專線”“服務(wù)專窗”，真心誠意為人才和人才企業(yè)紓困。持續(xù)優(yōu)化延伸“食住行、醫(yī)教養(yǎng)、游樂購”人才生態(tài)鏈條，完善交通出行、體檢休療、旅游休閑等全方位服務(wù)，實施“東洲英才”數(shù)智賦能工程，打造高品質(zhì)國際人才社區(qū)，開辟高層次人才及其子女“就醫(yī)就學(xué)”綠色通道，創(chuàng)設(shè)“東洲聽才說”服務(wù)專欄，今年以來集中解決人才訴求7項，幫助推廣人才產(chǎn)品4項。