聆聽感悟
科技、人才和創(chuàng)新是徐工發(fā)展的動(dòng)力源泉
現(xiàn)場聆聽黨的二十大報(bào)告，黨的二十大代表，徐工集團(tuán)黨委書記、董事長楊東升深受鼓舞，他說，習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。楊東升認(rèn)為，這是徐工集團(tuán)攀登世界科技高峰的必由之路，也是始終保持高度關(guān)注和深邃思考的時(shí)代命題。新時(shí)代十年，面對(duì)復(fù)雜多變的國際形勢和全球疫情考驗(yàn)，中國工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)在危中思變、跨越趕超，釋放了高質(zhì)量發(fā)展的巨大能量，徐工代表中國企業(yè)品牌，世界排名從第11位躍升至第3位，這背后的源動(dòng)力就是“科技、人才和創(chuàng)新”。
楊東升表示，作為工程機(jī)械行業(yè)龍頭企業(yè)，在行業(yè)下行周期的考驗(yàn)下，更要堅(jiān)定信心，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)決加大投入，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心零部件自主可控；發(fā)揮國有鏈主企業(yè)作用，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)等難題，堅(jiān)決打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)；加快布局核心零部件產(chǎn)業(yè)自主發(fā)展，打造技術(shù)領(lǐng)先、安全可靠、自主可控的產(chǎn)業(yè)鏈，努力把科技命脈牢牢掌握在自己手中，加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。
楊東升表示，徐工集團(tuán)作為中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)的其中一員，30多年來始終“一根筋”堅(jiān)守工程機(jī)械和高端裝備制造產(chǎn)業(yè)，靠的就是心無旁騖、腳踏實(shí)地，靠的就是踏實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)，一點(diǎn)一滴干出來的。“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”是徐工幾代人骨子里傳承的基因。徐工將緊跟國家戰(zhàn)略需要、行業(yè)變化和市場需求，緊盯世界裝備制造業(yè)的最前沿，努力打造成為高端裝備制造業(yè)的“百年老店”和世界一流企業(yè)。
楊東升堅(jiān)定地說：“徐工集團(tuán)將始終沿著習(xí)近平總書記視察指引的方向篤定前行，全面貫徹落實(shí)黨中央、省市委部署要求，以高質(zhì)量發(fā)展的業(yè)績?yōu)槿型瓿山衲曛饕繕?biāo)任務(wù)勇挑大梁、多作貢獻(xiàn)，奮力交出總書記視察徐工五周年的合格答卷?！?/p>
學(xué)習(xí)反響 為黨為國育英才
馬小平 中國礦業(yè)大學(xué)人工智能研究院教授
事跡：1982年7月，馬小平正式入職中國礦業(yè)大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)，在教學(xué)科研崗位奉獻(xiàn)40余年，先后培養(yǎng)碩士、博士等科技人才100余人，獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)十余項(xiàng)，長期擔(dān)任教育部高等學(xué)校自動(dòng)化專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、中國自動(dòng)化學(xué)會(huì)自動(dòng)化教育工作委員會(huì)委員等職。2020年起，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從零開始搭建中國礦業(yè)大學(xué)人工智能研究院新型科研平臺(tái)，聚焦人工智能這一重要的前沿基礎(chǔ)研究與應(yīng)用技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域，多位青年教師在其感召下主動(dòng)投入科研平臺(tái)的探索和建設(shè)，在研究院體系內(nèi)建設(shè)了礦山特種機(jī)器人研究中心、智慧醫(yī)療研究中心等十余個(gè)學(xué)科交叉研究中心，目前，平臺(tái)已引進(jìn)多位高端人才，隨著高端人才、青年人才的不斷加入、融合、領(lǐng)航，平臺(tái)學(xué)科專業(yè)建設(shè)、科研人才培養(yǎng)等已初見成效。
“人才是第一資源，也是堅(jiān)持科技第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新第一驅(qū)動(dòng)力的基石，聽到黨的二十大報(bào)告對(duì)于人才建設(shè)的重視，我感到非常欣慰。”近日，有著40年教齡的中國礦業(yè)大學(xué)人工智能研究院教授馬小平接到記者連線時(shí)，他正在組織研究院青年教師開展教育思想討論，分析科教融合育人的措施和效果，設(shè)計(jì)面向未來行業(yè)需求的人工智能專業(yè)課程體系。
二十大報(bào)告中的“實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”，讓馬小平非常欣慰。作為長期堅(jiān)持在高層次人才培養(yǎng)一線工作的科研人員，馬小平表示，科技創(chuàng)新是贏得未來發(fā)展主動(dòng)權(quán)的必然選擇，在科技革命的機(jī)遇面前，只有夯實(shí)人才基礎(chǔ)、抓住發(fā)展機(jī)遇，才能掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，他在報(bào)告中感受到了黨中央對(duì)人才的愛護(hù)、對(duì)科技創(chuàng)新的重視。
馬小平帶領(lǐng)人工智能團(tuán)隊(duì)積極實(shí)踐，一方面依托平臺(tái)展開科教融合育人，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力，一方面以科技成果轉(zhuǎn)化和人才孵化，有力支持了淮海科技城等地方雙創(chuàng)資源匯集區(qū)的建設(shè)發(fā)展，助力徐州成立蘇北首支科創(chuàng)基金，協(xié)助地方引智、引才、引產(chǎn)業(yè)，支撐人才戰(zhàn)略落地、發(fā)力，取得豐碩成果。
“要堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展、科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)”，二十大報(bào)告對(duì)科技人才工作進(jìn)行了重要戰(zhàn)略布局。在教學(xué)科研中辛勤深耕了40年，馬小平教授堅(jiān)持為黨育人、為國育才，他將全部精力投入了青年人才培養(yǎng)中，鼓勵(lì)青年人才深入創(chuàng)新無人區(qū)，“深懷愛國之心、砥礪報(bào)國之志”，勇敢承擔(dān)責(zé)任，在未來賽道接力賽跑，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)新機(jī)遇中實(shí)現(xiàn)更多的突破和領(lǐng)跑。
“今后，我將繼續(xù)立足崗位，為研究院平臺(tái)建設(shè)添磚加瓦，鞭策自身與團(tuán)隊(duì)不斷圍繞AI+人才培養(yǎng)和科技研究開拓創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)、學(xué)、研要素與人才工作的深度融合，力爭在人工智能賦能能源資源等傳統(tǒng)行業(yè)的專項(xiàng)變革中發(fā)揮更大的作用。”馬小平教授表示。
專家共話 “引育用留” 以高質(zhì)量人才工作賦能高質(zhì)量發(fā)展
鄭歷蘭 市委黨?；春８母锖桶l(fā)展研究中心主任
人才是高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性支撐，是制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代，人才早已是世界公認(rèn)的決定綜合國力的重要因素。黨的二十大報(bào)告指出，“人才是第一資源”“全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之”。對(duì)此，徐州必須以高質(zhì)量人才工作賦能高質(zhì)量發(fā)展，在人才的“引育用留”上下足功夫、做好文章，強(qiáng)化重視人才綜合培養(yǎng)機(jī)制，多措并舉加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，搭建高效人才建設(shè)應(yīng)用平臺(tái)，切實(shí)讓人才資源物盡其用，人盡其才。
首先想方設(shè)法聚才。成立引智引技的專門工作機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的原則，在最大范圍內(nèi)進(jìn)行人才尋訪、人才考察、人才引進(jìn)，建立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，暢通人才引進(jìn)綠色通道。
其次全力以赴育才。培育好人才是破解人才匱乏的關(guān)鍵舉措，靈活運(yùn)用上級(jí)人才政策對(duì)各類人才的培養(yǎng)支持；最大限度提供基層人才對(duì)口培養(yǎng)等政策機(jī)會(huì)，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。
再次不拘一格用才。用好人才是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有效方式，也是實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)國的最終目的。要有足夠?qū)捤傻能洯h(huán)境，激發(fā)其所長所好、包容其所短所缺，實(shí)現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值和社會(huì)主義事業(yè)共贏。
最后竭盡所能留才。留住人才的關(guān)鍵是要讓人才有歸屬感、成就感。積極創(chuàng)造保障有力的生活環(huán)境，完善人才服務(wù)體系，最大限度解決個(gè)人及家庭的后顧之憂，構(gòu)筑近悅遠(yuǎn)來、想干愿拼的人才生態(tài)。(鄭玉倩)
