大力招引高校畢業(yè)生和各類緊缺人才，徐州成果豐碩。徐州2023春季校園招聘舉辦招聘活動50場次，提供就業(yè)崗位8063崗次。

　　“搶”時機

　　密集舉辦招引活動

　　為搶抓人才“春招”黃金期，徐州從3月起全面啟動校園招聘活動，積極為畢業(yè)生和用人單位提供溝通對接橋梁。

　　3月上旬開展南京線招才引智活動；3月中旬啟動駐徐高校校園招聘活動；4月初全面推開首屆淮海才洽會系列專場招聘活動；4月下旬開展西北線校園招聘活動……

　　短短兩個月期間，連續(xù)舉辦50場校園招聘活動，平均每1.2天舉辦一場。

　　市、縣(區(qū))同步發(fā)力、多線路同步進行，開辟淮海經(jīng)濟區(qū)招引新路線，通過春招，讓更多高校畢業(yè)生了解了徐州攬才的胸懷和魅力，感受到徐州城市的發(fā)展和熱情，鼓勵更多畢業(yè)生留徐赴徐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　“創(chuàng)”舉措

　　跟進完善服務(wù)手段

　　引才聚才的背后，是扎實而具體的精準服務(wù)，是徐州以感情留人、事業(yè)留人、政策留人、環(huán)境留人的務(wù)實之舉。

　　今年，徐州市人社部門建立包掛服務(wù)機制，安排業(yè)務(wù)骨干包掛所有對口服務(wù)高校，跟蹤開展畢業(yè)生招聘服務(wù)。創(chuàng)新精準匹配機制，實現(xiàn)供求關(guān)系精準化匹配，即企業(yè)根據(jù)人社部門提供的高校專業(yè)信息，自選對口高校參加招聘；學(xué)校定點通知符合企業(yè)需要的畢業(yè)生參加招聘會，提高招聘求職精準匹配度。

　　全市組團引才，是將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才工作優(yōu)勢的重要舉措。今年，徐州堅持市縣聯(lián)動機制，全市各級人社業(yè)務(wù)條線形成合力，堅持市級“統(tǒng)籌+舉辦”、縣級“參與+承辦”，多線組合、同步發(fā)力舉辦活動，有力地推動了徐州校園招聘活動提質(zhì)增效。

　　除了各用人單位在春招期間承諾的薪酬待遇、晉升條件，徐州還為各類人才“留在徐州”提供“彭城英才卡”、醫(yī)療、通關(guān)便利、職稱評定等服務(wù)保障和精準政策支持，幫助人才心無旁騖在徐安居樂業(yè)。

　　“穩(wěn)”布局

　　鞏固區(qū)域人才集聚優(yōu)勢

　　為鞏固放大淮海經(jīng)濟區(qū)人才集聚優(yōu)勢，突出徐州淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市地位，今年市人社部門首次舉辦淮海才洽會系列專場招聘活動，打造“1+9”活動矩陣，即舉辦1個首屆淮海才洽會啟動儀式暨駐徐高校專場招聘會和9個淮海經(jīng)濟區(qū)周邊城市校園招聘專場系列活動。

　　首場駐徐高校專場招聘活動現(xiàn)場聚集了194家企事業(yè)單位參加，人才需求4000多人，吸引1500多名求職者進場找工作，現(xiàn)場達成意向1260人，創(chuàng)近年來新高。

　　首場專場招聘活動圓滿結(jié)束后，徐州市迅速啟動淮海經(jīng)濟區(qū)核心城市9所高校校園招聘活動，累計組織參會單位335家次，提供就業(yè)崗位1375崗次、人才需求10050人次，構(gòu)建了徐州作為淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市集聚人才、輻射周邊的嶄新布局。