2023年，常州新北區(qū)深耕人才引、育、用、留全鏈條，以人才鏈的“強”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”，走出一條以產(chǎn)業(yè)聚集培養(yǎng)人才，以人才服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)才融合之路。
　　一是人才隊伍持續(xù)壯大。2023年引進各類人才超 2.8萬名，其中新增碩士以上人才1606人，新引進國內(nèi)外優(yōu)秀博士47人，新增博士后工作站在站博士后19人。
　　二是引才平臺成效顯現(xiàn)。2023年新建高校引才工作站 20 家，新增國家級博士后科研工作站3家，省級博士后創(chuàng)新實踐基地6家，累計建成國家級博士后科研工作站13家、省級博士后創(chuàng)新實踐基地18家，其中國家站數(shù)量位列全市第一。年終考核獲評優(yōu)秀設站單位8家，獲評優(yōu)秀數(shù)位列全市第一。
　　三是人才項目喜結碩果。蒂森克虜伯轉向系統(tǒng)（常州）有限公司的人才徐巍入選省“雙創(chuàng)計劃”創(chuàng)新人才，實現(xiàn)了近五年來區(qū)內(nèi)省“雙創(chuàng)計劃”高技能類人才零的突破。江蘇宏微科技股份有限公司趙善琪入選常州市“首席專家”。5名博士后入選江蘇省卓越博士后計劃，入選人數(shù)并列全市第一。承辦首屆江蘇省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽江蘇選拔賽活動，緊扣重點產(chǎn)業(yè)集群，涵蓋7個賽道，共吸引411個博士后團隊項目報名，項目總數(shù)位居全國前列，新北區(qū)人民政府獲評大賽特別貢獻獎。