“對我來說，車子就是我的家，為每位乘客營造一個舒適、安全的乘車環(huán)境，讓他們感受到家的溫暖是我這個‘女主人’應(yīng)盡的義務(wù)?！苯?，黃山建投集團黨委在徽州大劇院舉辦了一堂特殊的榜樣思政課。全國勞動模范、省五一勞動獎?wù)芦@得者、市公交公司巾幗文明線駕駛員程惠玲在榜樣思政課上如是說。

黃山建投集團立足本土紅色文化底蘊及企業(yè)實際，接連打造紅歌思政課、榜樣思政課、黨史思政課等新模式，在思政課程的廣度、深度、融合度上全面發(fā)力，積極探索“紅色思政課”創(chuàng)新機制，深化拓展思想政治工作新路徑。

打造紅色課程體系。研發(fā)“1+N”思政課程體系（“1”即“紅色思政”主題，“N”涵蓋黨的大政方針、理論政策、黨務(wù)黨建、法律法規(guī)、革命舊址、英烈文化、徽文化等多領(lǐng)域課程專題），以“菜單式”研學課程供廣大職工群眾組合選擇，綜合運用專題式教學法、體驗式教學法、音頻式教學法讓思政課程活起來、動起來，讓紅色課程體系建起來、豐富起來。

延伸紅色教育空間。結(jié)合本地紅色文化資源，將思政課從室內(nèi)延伸到室外，把思政小課堂同社會大課堂有效聯(lián)動。各級黨組織相繼走進革命博物館、黨史黨建館、烈士陵園等紅色基地，通過生動豐富的內(nèi)容、直觀多樣的感受，讓廣大職工群眾在“見實物、看真景、觀實跡”中真正感受革命的艱辛，體會古徽州文化的博大精深，爭當紅色文化的傳承者和踐行者。

構(gòu)建紅色實踐樣板。將日常宣講實踐與主題思政課相結(jié)合，構(gòu)建第一批理論宣講人才庫，實行巡回式、點餐式宣講機制，探索形成“領(lǐng)導人員帶頭講、黨務(wù)干部專題講、先進典型示范講、一線員工輻射講”的“四講”模式，將傳統(tǒng)思政教育模式下的單向理論灌輸轉(zhuǎn)化為接地氣、職工群眾參與度高、融入感強的具體實踐。

下一步，集團黨委將持續(xù)擴大思政教育的覆蓋面和影響力，打開思政課“引進來”“走出去”雙通道，將“音符之聲”送到學校、兄弟企業(yè)、社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等，探索“音樂+思政”“手工藝+思政”“法治+思政”，打造沉浸式思政體驗課堂，讓思政工作新起來、活起來，有效提升“理論思政”向“實踐思政”轉(zhuǎn)化力度，以思想力量凝聚企業(yè)發(fā)展合力，不斷擴大建投“信念紅”的渲染力和影響力。