“沒(méi)想到組織對(duì)我們培養(yǎng)如此用心，我要把青春事業(yè)融入南通高質(zhì)量發(fā)展之中?！笔胸?cái)政局結(jié)算中心袁欣是一名新入職的公務(wù)員，在近日我市新錄用公務(wù)員“青苗培優(yōu)”計(jì)劃工作推進(jìn)會(huì)上，她這樣交流入職以來(lái)的體會(huì)。

2022年9月份，我市聚焦公務(wù)員入職前三年成長(zhǎng)成才黃金期，在全省率先啟動(dòng)實(shí)施新錄用公務(wù)員“青苗培優(yōu)”計(jì)劃，圍繞“塑形鑄魂、賦能強(qiáng)基、拓能提質(zhì)”三個(gè)方面重點(diǎn)，形成了一系列制度舉措。

一年來(lái)，我市探索建立市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，一地一品打造“東洲春筍”“百煉成鋼”“雛鷹成長(zhǎng)”等特色培養(yǎng)品牌，強(qiáng)化導(dǎo)師幫帶、基層體驗(yàn)、一線墩苗等舉措，全面推行成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)、積分管理機(jī)制，不斷激發(fā)年輕公務(wù)員奮進(jìn)動(dòng)力、成長(zhǎng)活力。

接地氣，基層一線礪兵賦能

葉璐從清華大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入南通市發(fā)改委工作。作為土生土長(zhǎng)的南通人，選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展，她有過(guò)一番深思熟慮。

“一年來(lái)的工作經(jīng)歷，讓我更加堅(jiān)定，這里就是用我所學(xué)、盡我所能的地方?！钡靡嬗凇扒嗝缗鄡?yōu)”計(jì)劃，葉璐持續(xù)沉淀與深化業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備，逐漸在工作中嶄露頭角。

新錄用公務(wù)員何以快速成長(zhǎng)？從葉璐身上不難發(fā)現(xiàn)，“接地氣”是最重要的因素之一。今年她和同事們多次前往上海張江、蘇州工業(yè)園區(qū)等地，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、扶持政策、配套基金等方面的好經(jīng)驗(yàn)、新模式，形成了園區(qū)跨江合作、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新協(xié)同、體制機(jī)制創(chuàng)新等方面的多個(gè)設(shè)想。

“青苗培優(yōu)”計(jì)劃堅(jiān)持把基層一線作為年輕公務(wù)員錘煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的主戰(zhàn)場(chǎng)，引導(dǎo)他們?cè)诨鶎游滞林屑橙○B(yǎng)分、在一線熔爐中淬火成鋼。

海安市把基層調(diào)研、一線走訪作為提升公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)和群眾工作能力的重要途徑，分片區(qū)、分條線開展調(diào)研走訪活動(dòng)，年輕公務(wù)員深入一線查情問(wèn)需，探尋路徑，撰寫民情日記和專題調(diào)研報(bào)告。

如東縣開展“青鋒微調(diào)研”活動(dòng)，梳理發(fā)布150個(gè)重點(diǎn)課題，引導(dǎo)年輕公務(wù)員深入田間地頭、街道社區(qū)、車間班組開展實(shí)踐調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告274篇，推動(dòng)解決各類難點(diǎn)問(wèn)題200余個(gè)。

傳幫帶，搭建快速成長(zhǎng)路徑

從河海大學(xué)到非洲阿爾及利亞，再到啟東市呂四港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，山東小伙王樂(lè)鵬碩士畢業(yè)后的經(jīng)歷十分豐富。不過(guò)，當(dāng)初踏足這片南通最年輕的土地——呂四港時(shí)，他也曾感到一絲的忐忑。

“既有能力不足的恐慌，也有人生發(fā)展的迷茫，好在來(lái)到園區(qū)不久后，單位就舉辦了‘青藍(lán)結(jié)對(duì)拜師儀式’，園區(qū)黨政辦主任成了我的結(jié)對(duì)導(dǎo)師?！苯Y(jié)對(duì)幫扶以來(lái)，導(dǎo)師陸穎穎將工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)經(jīng)歷傾囊相授，教會(huì)了他熟悉辦文辦會(huì)辦事的規(guī)范流程，鼓勵(lì)他參與各項(xiàng)活動(dòng)比賽，讓他的能力素養(yǎng)不斷提升，漸漸完成了從一名工程技術(shù)人員到基層年輕干部的轉(zhuǎn)變。

實(shí)施結(jié)對(duì)幫帶工程，是“青苗培優(yōu)”計(jì)劃的重點(diǎn)工作。一年來(lái)，我市各地各部門圍繞“誰(shuí)來(lái)幫”“幫什么”“怎么幫”，持續(xù)健全完善“青藍(lán)結(jié)對(duì)”工作制度，著力提高幫帶的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。如皋市開展了基層成長(zhǎng)導(dǎo)師帶領(lǐng)新錄用公務(wù)員深入村（社區(qū)）開展微調(diào)研，市中級(jí)人民法院發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)和資深法官“領(lǐng)頭雁”作用，構(gòu)建“中堅(jiān)骨干+年輕干部”的幫帶指導(dǎo)制度……

“成長(zhǎng)導(dǎo)師對(duì)幫帶對(duì)象的綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行把關(guān)和提醒，及時(shí)開展談心談話和心理疏導(dǎo)，通過(guò)思想上關(guān)懷、工作上關(guān)愛(ài)、生活上關(guān)心，真正做到既教做事、更教做人。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)遞進(jìn)式培養(yǎng)安排，下一階段“青苗培優(yōu)”計(jì)劃將轉(zhuǎn)入“賦能強(qiáng)基”年，這是新錄用公務(wù)員學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)、夯基礎(chǔ)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將把政治建設(shè)貫穿育苗全過(guò)程、把能力建設(shè)作為育苗主旋律、把嚴(yán)管厚愛(ài)融入育苗各方面。

挖潛能，修枝壯苗開拓新局

“通過(guò)自我學(xué)習(xí)和自我能力的建設(shè)，我對(duì)做好工作的信心更足了?！标惱试呛ｉT區(qū)融媒體中心的一名記者，半年前通過(guò)公務(wù)員考試，入職崇川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)工作管理辦公室，主要負(fù)責(zé)信訪等方面的工作。

“這對(duì)我是一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域，除了要加強(qiáng)民法領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備，還需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)本地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)文件，提高對(duì)信訪訴求合法性的準(zhǔn)確判斷能力。”陳朗坦言，起初也有過(guò)一段時(shí)間的不適應(yīng)，但在不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)后，逐漸掌握了一些門道，工作起來(lái)漸漸得心應(yīng)手。

深入實(shí)施專訓(xùn)礪兵工程，加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。崇川區(qū)圍繞“七種能力”開展“大比武大練兵”素能提升行動(dòng)，推動(dòng)年輕公務(wù)員互學(xué)互賽、競(jìng)技交流；通州區(qū)會(huì)同14家業(yè)務(wù)主管部門開講44門“雛鷹成長(zhǎng)學(xué)堂·實(shí)務(wù)課”，傳授各種行業(yè)專業(yè)知識(shí)；市地方金融監(jiān)督管理局以經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展和南通金融業(yè)發(fā)展為研究方向發(fā)布課題，引導(dǎo)青年干部加強(qiáng)高質(zhì)量金融研究……

如何深度挖掘年輕公務(wù)員的潛能？市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以此次“青苗培優(yōu)”推進(jìn)會(huì)為新的起點(diǎn)，以專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)比武作為重點(diǎn)，持續(xù)用力、久久為功，不斷加強(qiáng)年輕公務(wù)員的專業(yè)化儲(chǔ)備，及時(shí)把專業(yè)人才調(diào)整到對(duì)口崗位上，最大限度發(fā)揮人才價(jià)值，更好滿足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的需要。

作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性、周期性、系統(tǒng)性工程，“青苗培優(yōu)”計(jì)劃為江海大地的廣大年輕公務(wù)員打造了機(jī)遇難逢、展示才華的平臺(tái)。采訪中，不少新任公務(wù)員表示，要倍加珍惜組織的培養(yǎng)和關(guān)懷，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中努力提升自我、完善自我，力爭(zhēng)早日成為南通干部隊(duì)伍的“中流砥柱”。

日?qǐng)?bào)記者 丁威程