隨著深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育持續(xù)向縱深推進，常州市各地深化整改落實、鞏固拓展成效，通過抓好經(jīng)驗總結(jié)、創(chuàng)新工作方法等舉措，持續(xù)推動形成常態(tài)做法與長效機制，將整改成效進一步轉(zhuǎn)化為惠民實效，讓群眾真正看到變化、得到實惠。
　　溧陽市探索的系統(tǒng)集成服務(wù)舉措，顯著提升了企業(yè)辦事便捷度和營商環(huán)境滿意度。針對企業(yè)反映強烈的政策不清、辦事多頭跑、融資難等痛點堵點問題，創(chuàng)新推出《“溧即辦”助企服務(wù)實施方案》，升級線下“溧即辦”企業(yè)服務(wù)中心功能，同步上線線上平臺，打造“一站式”服務(wù)窗口。今年以來，中心累計響應(yīng)企業(yè)訴求超9200次，為3500余家企業(yè)高效辦理營業(yè)執(zhí)照，完成2400余件投資審批事項。
　　金壇區(qū)朱林鎮(zhèn)紅旗圩村發(fā)力“五亂”治理，切實提升農(nóng)村人居環(huán)境品質(zhì)。網(wǎng)格員和黨員代表逐戶走訪外來務(wù)工人員較多的自然村，聯(lián)合黨員、村民代表等定期召開協(xié)調(diào)會，共同解決治理過程中的問題與困難。在東坵自然村“五亂”治理工作取得明顯效果的基礎(chǔ)上，紅旗圩村持續(xù)開展常態(tài)化巡查，深入推進“五亂”治理長效機制建設(shè)。
　　武進區(qū)工信局全力提升對企服務(wù)質(zhì)效，賦能企業(yè)發(fā)展。完善了掛鉤聯(lián)系板塊、助企工作長效機制，通過“問題收集—快速響應(yīng)—責任落實—跟蹤問效”全鏈條服務(wù)，高效破解企業(yè)堵點。上半年累計收集涉企問題159項，其中141項已辦結(jié)并獲企業(yè)滿意反饋，辦結(jié)率近90%。
　　新北區(qū)衛(wèi)健局針對群眾看病遠、看病難問題立行立改。全區(qū)落實新增AED設(shè)備55臺；按照“個人出一點、醫(yī)院讓一點、街道補一點”多元籌資機制，增設(shè)老年人個性化體檢項目；為1.5萬名80周歲以上老年人提供居家醫(yī)療服務(wù)；在全市基層率先實現(xiàn)患者手機端預約掛號及診間支付，讓學習教育成果惠及廣大群眾。
　　天寧區(qū)城管局黨委引領(lǐng)黨員干部深耕一線，構(gòu)建“調(diào)研—決策—落實—反饋”閉環(huán)機制，切實把“問題清單”轉(zhuǎn)化為“成效清單”。通過深入“整治困難集中區(qū)域”，在天寧街道設(shè)立特色疏導點，使占道經(jīng)營違法行為減少70%；在東經(jīng)120片區(qū)因地制宜打造網(wǎng)球運動中心等時尚業(yè)態(tài)，推動城市綠地從“空置”向“效益”轉(zhuǎn)型。
　　鐘樓區(qū)創(chuàng)新開展“訪民訪企訪街巷、優(yōu)作風優(yōu)環(huán)境優(yōu)治理”專項行動，有效提升基層治理水平。荷花池街道建立健全街道黨政領(lǐng)導掛鉤社區(qū)、機關(guān)干部結(jié)對網(wǎng)格機制，90名機關(guān)干部與68名社區(qū)網(wǎng)格員“一對一”聯(lián)動走訪。西新橋二村社區(qū)黨委制定“問題清單”“整改清單”“資源清單”，針對養(yǎng)老托育等民生難題，以清單閉環(huán)管理提升治理精度。
　　常州經(jīng)開區(qū)以高標站位、嚴實舉措扎實開展集中整治工作，確保學習教育取得實實在在的成效。主要領(lǐng)導靠前協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、督辦重要案件、點題核心工作。黨政領(lǐng)導班子成員主動認領(lǐng)責任，制定整改措施44條，示范帶動鎮(zhèn)（街道）、機關(guān)部門班子、基層黨組織制定整改措施。目前，區(qū)黨政領(lǐng)導班子除1項問題為長期堅持整改外，其余9項問題均擬銷號管理并持續(xù)立行立改。