引育力度實現(xiàn)“穩(wěn)增長”。結(jié)合企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求,赴長沙、南昌、西安等地開展產(chǎn)學研對接、人才政策推介及招才引智活動,助力推進產(chǎn)才融合。5月,天寧區(qū)20家重點企業(yè)提供147個優(yōu)質(zhì)崗位走進中南大學、湖南大學開展“名校優(yōu)才計劃”系列校園招聘會,初步達成就業(yè)意向300余人。指導重點企業(yè)開展技能人才培養(yǎng)與技能人才評價工作,通過以點帶面,推動轄區(qū)其他企業(yè)逐步關(guān)注試點單位備案工作的開展。今年以來,新增職業(yè)技能等級認定備案企業(yè)2家,開展補貼性職業(yè)技能培訓994人,取證273人次,新增高技能人才43人次。
人才隊伍實現(xiàn)“大提升”。深化校企合作,有效拓寬技能人才隊伍的培養(yǎng)范圍,以服務(wù)全區(qū)實體經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)用工需求為導向,圍繞“四個對接”即:人才對接、設(shè)備對接、技術(shù)對接和環(huán)境對接等校企合作重點環(huán)節(jié),大力推進職業(yè)(技工)院校和企業(yè)開展全方位、深層次、多形式的合作,大力推進校企合作培養(yǎng)新型學徒制技能人才,實現(xiàn)院校人才培養(yǎng)與企業(yè)崗位需求的無縫對接。今年以來,新增進站博士后2名,在站博士后研究人員達12人,累計招收博士后研究人員16人。
貼心服務(wù)實現(xiàn)“零距離”。建立高層次人才服務(wù)清單,創(chuàng)建天寧區(qū)碩博、技師等“兩高”人才服務(wù)微信群,常態(tài)化開展信息互通、多向交流,貼近與人才之間的距離,確保政策傳達暢通無阻。結(jié)合人才公寓服務(wù)賦能工作,提供崗位招聘、政策咨詢、技能提升等服務(wù),進一步延伸人才服務(wù)觸角,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和人才的“雙向奔赴”。今年以來,審核通過青年人才生活資助人才1.95萬人次,發(fā)放生活補貼920.7萬元,同比增長5.28%。為2469人次在常高等職業(yè)院校畢業(yè)的大專生發(fā)放綜合資助74.07萬元。
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