近年來,經(jīng)開區(qū)深挖“銀發(fā)人才”資源,創(chuàng)新工作思路,積極探索離退休干部作用發(fā)揮與基層治理結(jié)合機(jī)制,精心謀劃、搭建平臺,鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大離退休干部積極宣傳分享傳播正能量,在助力基層治理中展現(xiàn)新作為。
強(qiáng)化基層黨建助力組織強(qiáng)
擇優(yōu)推選在職時(shí)擔(dān)任過黨組織書記的老同志,擔(dān)任街辦離退休干部黨組織書記,讓“老書記”在新崗位上發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用,幫助加強(qiáng)基層黨建提質(zhì)增效。組織離退休干部黨組織與社區(qū)黨組織、離退休干部黨員與社區(qū)黨務(wù)工作者“雙結(jié)對”共建“銀發(fā)先鋒”黨建聯(lián)盟,以聯(lián)盟為紐帶凝聚力量,提升黨組織書記、老黨員骨干抓黨建工作,社區(qū)黨務(wù)工作者開展黨建工作的能力。在離退休干部黨組織中選擇從事教育、醫(yī)療、法律等方面的退休黨員組建“銀發(fā)人才”宣講團(tuán),深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校開展專業(yè)知識宣講。以“學(xué)思踐悟、翔宇精神照我心”等主題進(jìn)行宣講活動50余次,覆蓋機(jī)關(guān)干部、企業(yè)青年黨員、青年學(xué)生和社區(qū)居民群眾5000余人次。
植根特色產(chǎn)業(yè)助力增收高
注重發(fā)揮老黨員余熱,持續(xù)擦亮經(jīng)開區(qū)“南馬廠西瓜”品牌。老書記工作室整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,創(chuàng)新探索“支部+合作社+瓜農(nóng)”新路徑,成立西瓜產(chǎn)業(yè)黨支部,組織動員200余名群眾加入合作社,形成規(guī)?;?jīng)營。牽頭邀請技術(shù)人員走進(jìn)瓜田,指導(dǎo)病蟲害防治、田間管理的要點(diǎn)規(guī)范,提供技術(shù)支撐。帶領(lǐng)群眾走出去。西瓜種植須“種1年荒2年”,轄區(qū)土地資源難以滿足,老書記工作室以黨建聯(lián)建形式,對接區(qū)外黨組織,發(fā)動群眾在漣水、沭陽等地承包土地?cái)U(kuò)展種植規(guī)模。提升產(chǎn)量的同時(shí)為拓展銷售渠道,組織設(shè)置西瓜經(jīng)紀(jì)人聯(lián)系點(diǎn),吸引大城市經(jīng)銷商直接到田間地頭進(jìn)貨,有效降低運(yùn)輸成本。2024年,南馬廠西瓜種植面積5000多畝,產(chǎn)量2000多萬斤,遠(yuǎn)銷浙江、上海等地大型商超,經(jīng)濟(jì)效益達(dá)3000多萬元。
培育志愿隊(duì)伍助力基層穩(wěn)
圍繞基層治理,搭建平臺、拓展渠道,引導(dǎo)鼓勵(lì)有特長有意愿的老干部發(fā)揮余熱。實(shí)施“銀發(fā)生輝·銀齡行動”,招募組建經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨建指導(dǎo)、文藝文化、紅色宣講、法務(wù)咨詢等百人的“銀發(fā)人才專班”、283名志愿者。以1位銀發(fā)人才帶領(lǐng)1支骨干隊(duì)伍和1個(gè)志愿項(xiàng)目的“三個(gè)一”模式,對外公示“銀發(fā)人才”特長,群眾可“點(diǎn)單”尋求對口幫助。定期舉辦服務(wù)項(xiàng)目供需“對接會”、編訂服務(wù)清單,實(shí)現(xiàn)老干部所能所愿與群眾所需所盼精準(zhǔn)對接。搭建“四點(diǎn)半課堂”,老黨員志愿者為外來務(wù)工人員子女提供義務(wù)輔導(dǎo),面向青少年群體常態(tài)化開展傳統(tǒng)教育、法治教育、防溺水教育等。線上開辦“老書記助農(nóng)直播間”,對外推薦轄區(qū)內(nèi)南馬廠西瓜、希漢大米等農(nóng)產(chǎn)品。截至目前,累計(jì)提供服務(wù)項(xiàng)目26個(gè),受益群眾近萬人。
傳承銀齡智慧助力人事旺
依托街道社區(qū),圍繞“一支部一品牌,一站點(diǎn)一特色”思路,組織“銀發(fā)人才”對老干部黨支部工作調(diào)研獻(xiàn)策,幫助每個(gè)支部在堅(jiān)持抓好“三會一課”傳統(tǒng)組織生活形式的同時(shí),探索信息化工作方法,隨著線上云學(xué)習(xí)、黨群云議事等“金點(diǎn)子”的落地見效,調(diào)動了老同志發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)才智的積極性。實(shí)施“朝·夕緣”結(jié)對助才成長項(xiàng)目,通過“手把手”交流互助,發(fā)揮老干部的經(jīng)驗(yàn)智慧助力“名校優(yōu)生”青年干部不斷成長,結(jié)對項(xiàng)目開展以來,已有20余名“銀發(fā)人才”與青年干部結(jié)成對子,累計(jì)開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等特色活動10余場次,不斷凸顯經(jīng)開區(qū)“銀青talk”品牌效應(yīng)。依托離退休干部黨支部、“銀發(fā)先鋒”黨建驛站等活動陣地及老年大學(xué),組織各類節(jié)目開展文化下社區(qū)活動30余場次,把正能量的聲音傳遞到基層。全區(qū)17個(gè)“銀發(fā)先鋒”黨建驛站均設(shè)立“銀發(fā)充電站”功能區(qū),豐富了社區(qū)老人的精神文化需求。
倡導(dǎo)文明建設(shè)助力城市美
充分發(fā)揮離退休黨員干部在文明城市建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用,鼓勵(lì)老干部們以“銀發(fā)人才專班”志愿服務(wù)為載體,同社區(qū)干部群眾一起投身到建設(shè)一線,發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)力量。各街道邀請老干部黨員志愿者們加入文明城市建設(shè)工作小組,開展“共建文明城市共享美好生活”等志愿服務(wù)活動,以實(shí)際行動為建設(shè)文明城市貢獻(xiàn)力量。老干部志愿者們進(jìn)入樓道、走上街道,噴涂小廣告,打掃衛(wèi)生死角,實(shí)現(xiàn)社區(qū)環(huán)境的美化凈化。同時(shí)向社區(qū)居民、商戶、學(xué)校發(fā)放《淮安市民12條》《中小學(xué)生“微九條”》,圍繞12條重點(diǎn)講解倡導(dǎo)的文明行為,引導(dǎo)廣大居民養(yǎng)成文明禮儀、文明交通、文明用餐、文明旅游等文明習(xí)慣,讓文明理念猶如陣陣清風(fēng),吹遍經(jīng)開區(qū)每一個(gè)角落,浸潤群眾的美好生活。
老干部們的經(jīng)驗(yàn)和智慧為基層發(fā)展注入新的活力,為經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn),在助力基層治理的征程上閃耀著銀齡風(fēng)采。