近年來，淮安市多措并舉提高行政機關負責人出庭應訴率，行政機關負責人出庭應訴率不斷提高。數據顯示，2016年淮安市行政訴訟案件行政機關負責人出庭應訴率為84.67%，2017年這一數值增長到86.88%，部分縣區(qū)的行政機關負責人出庭應訴率更達到了100%。

　　宣傳推進精準化

　　2018年6月下旬，淮安首期行政機關負責人應訴業(yè)務培訓班開班?；窗彩兄秉h政機關負責人及相關工作人員共計84人參加了培訓。“通過培訓，我們了解了出庭應訴的流程和舉證要求，提高了今后出庭應訴的能力。”參加培訓的市直黨政機關負責人紛紛表示，培訓很有收益。

　　除定期開展行政機關負責人出庭應訴培訓，淮安市還不定期到各行政機關宣講《行政訴訟法》等法律法規(guī)，講授出庭應訴的方法、技巧及熱點難點問題，提高行政機關負責人的法律素養(yǎng)和出庭應訴能力。同時，市、縣兩級法院在辦理案件時，加強與涉案行政部門的協調和溝通，提前書面告知行政機關負責人出庭應訴的要求、時間、地點、權利義務，明確行政機關負責人除有正當理由不能出庭應訴外，均應出庭應訴。

　　案例引領常態(tài)化

　　今年3月22日，淮安市行政機關負責人出庭應訴“季季看”活動在市中院舉行，淮安市中院黨組成員、副院長趙文擔任審判長開庭審理并當庭宣判龐某訴淮安區(qū)交警大隊和市公安局淮安分局的行政訴訟案件，兩個被上訴機關的負責人均代表本單位出庭應訴，來自淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會、各縣(區(qū))人民政府、生態(tài)文旅區(qū)管委會和市直35個市級行政機關的負責人旁聽庭審。

　　據了解，這樣的觀摩庭審活動，我市每季度都會舉行?；顒舆x取典型案例，邀請人大代表、政協委員及相關行政機關負責人觀摩，組織行政執(zhí)法人員旁聽，以點帶面，提高行政機關負責人出庭應訴的社會效果。

　　司法建議高頻化

　　2017年，市、縣兩級法院共發(fā)送《司法建議書》22份，建議一般的行政訴訟案件，行政首長因工作繁忙等客觀原因不能出庭應訴的，可以指派分管領導或業(yè)務部門負責人出庭應訴;對于一些重大典型、社會影響較大的行政訴訟案件，行政首長應當親自出庭應訴。

　　同時，淮安市還將行政機關負責人出庭應訴工作作為衡量領導干部依法履職的重要標準，合理設定考核指標，建議政府加強對行政機關負責人出庭應訴工作的監(jiān)督考核;建立行政機關負責人出庭應訴臺賬，對出庭應訴執(zhí)行不力或者敗訴率較高的行政機關負責人，經向轄區(qū)政府通報后，由相關領導進行約談，情節(jié)嚴重的，由監(jiān)察部門責令限期整改并追究行政責任。