去年以來，淮安市經開區(qū)深入落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，積極保障農民工合法權益，維護社會勞動關系和諧穩(wěn)定，取得積極成效。

　　一是聯(lián)動處置“一盤棋”。該區(qū)形成以管委會牽頭，各相關職能部門聯(lián)合解決工資拖欠問題、優(yōu)化調整保農保資領導小組，針對治欠保支工作重點，建立部門聯(lián)席會議成員單位參與的會辦處理機制，推動治欠保支任務高效落實。嚴格按照年度工作要點和治欠保支工作計劃，建立責任清單，明確各級、各部門具體任務與職責，構建橫向到邊、縱向到底的責任網絡，進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調和工作調度，形成齊抓共管的工作合力。

　　二是氛圍營造“全覆蓋”。在工程與非工程領域開展“送法進企業(yè)、進工地、進商戶”三進活動，借助文明創(chuàng)建、企業(yè)走訪、工地檢查、執(zhí)法檢查、周末走訪等活動，做好條例宣傳工作，制發(fā)宣傳資料千余份，進企業(yè)、商戶數(shù)百余家。重點對工程建設領域條例宣傳、保障農民工工資支付四項制度落實、政府投資項目等開展“家家到”活動。進一步完善網絡、電話、窗口、信函等農民工維權渠道，認真做好12345等熱線信息移送銜接工作，為農民工提供方便快捷的維權服務。

　　三是執(zhí)法維權“零容忍”。將重點欠薪企業(yè)和欠薪隱患單位列入監(jiān)測對象，特別是對因生產經營困難已有拖欠工資苗頭并可能導致欠薪逃匿的加工制造企業(yè)，以及因工程款支付不到位，可能導致欠薪的工程建設企業(yè)逐一核實情況，及時預警、及時處置。強化勞動保障監(jiān)察聯(lián)動舉報投訴平臺、勞動人事爭議調解服務平臺，充分發(fā)揮住建部門依法查處職能的作用，對涉及農民工工資支付的投訴舉報案件，做到優(yōu)先受理、優(yōu)先開庭、及時裁決、快速結案。去年以來，所有勞動者投訴舉報案件均得到妥善及時處理，按期結案率100%。強化拖欠農民工工資“黑名單”管理、認定和推送工作，落實欠薪失信聯(lián)合懲戒機制，對失信企業(yè)在市場準入、招投標等方面進行限制，根治農民工工資清欠工作取得較好成效。