宿遷新聞網(wǎng)訊（記者 馬石磊 通訊員 許建 張亮）1月11日上午，2014年“春風(fēng)行動”在市人社局啟動，以“搭建項(xiàng)目用工服務(wù)平臺，打造人力資源集聚高地”為主題，時(shí)間持續(xù)至3月31日，歷時(shí)近三個(gè)月，將為企業(yè)推薦用工5萬人。

     確保為企業(yè)推薦用工5萬人　

       “這是我市連續(xù)11年舉行‘春風(fēng)行動’，將為企業(yè)推薦用工5萬人，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工3萬人；開展技能培訓(xùn)2萬人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5100人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)80%以上；開展就業(yè)援助4000人……”市委組織部副部長、市人社局局長張莉當(dāng)天對“春風(fēng)行動”方案進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

       據(jù)了解，人社部門將充分利用春節(jié)期間外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)之際，分別于春節(jié)前夕、農(nóng)歷正月初三至初五，市、縣（區(qū)）聯(lián)動舉辦大型現(xiàn)場招聘會。通過市場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種方式，為供需雙方搭建互動平臺，確保勞動者找到滿意的崗位，企業(yè)招到合適的人才。

      首場招聘會取得“開門紅”　

      儀式結(jié)束后，在人社局二樓舉行了現(xiàn)場招聘會，有56家企業(yè)進(jìn)場，提供涉及電子、紡織服裝、財(cái)務(wù)等專業(yè)3800個(gè)崗位。

      “扣除租房等生活成本，宿遷企業(yè)工資水平和蘇南差不多，所以想回家看看。”從蘇南打工返鄉(xiāng)的小王在與江蘇瑞納公司人事部門深入洽談后，填寫了求職簡歷。當(dāng)天有1200余人進(jìn)場應(yīng)聘，600多人達(dá)成就業(yè)意向，“春風(fēng)行動”首場招聘會取得了“開門紅”。—名來自尼吉康公司的返鄉(xiāng)就業(yè)人員代表顧白云深情呼吁:“在外漂泊的兄弟姐妹們，如果你累了，就回來吧，我們一起建設(shè)新宿遷……”

      推出三項(xiàng)援助措施　

       對于服務(wù)企業(yè)和就業(yè)困難人員就業(yè)，我市將推出哪些援助舉措？張莉介紹，人社部門將援助就業(yè)困難人員就業(yè)，全面開展調(diào)查和認(rèn)定，量身定制援助計(jì)劃，確保出現(xiàn)一人、認(rèn)定一人、幫扶一人、穩(wěn)定一人；援助農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，采取“點(diǎn)對點(diǎn)”形式，有針對性向企業(yè)推薦，提升崗位匹配成功率；此外還將開展援企穩(wěn)崗，對重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行上門主動服務(wù)，指導(dǎo)改善用工環(huán)境，規(guī)范用工行為，實(shí)行“以技定崗、以能調(diào)薪”，做到“招得到，留得住”。

       為實(shí)現(xiàn)勞動者更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我市將進(jìn)一步深化校企合作，通過“訂單培養(yǎng)”、“冠名班”等模式為企業(yè)培養(yǎng)適崗型人才；開展在崗職工技能提升培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)急需的技能型人才，并全面推行持證上崗制度；對有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的各類勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持，提高創(chuàng)業(yè)成功率。