宿遷新聞網訊（記者 王晨） 適逢年下，務工人員的薪酬結算成為社會關注的熱點。記者昨日從市人社局獲悉，為確保2013年元旦、春節(jié)期間農民工工資足額發(fā)放到位，維護農民工合法權益和社會和諧穩(wěn)定，市人社、住建、公安、工會等六部門近日聯(lián)合下發(fā)實施方案，在全市開展農民工工資支付情況專項檢查。

       三類企業(yè)為檢查重點

       “全市工程建設企業(yè)勞動用工管理已逐步走上法制化、規(guī)范化的軌道，但少數(shù)施工企業(yè)，勞動用工管理仍然存在著一些問題。”市人社局相關負責人告訴記者，所以才會開展這次針對各類使用農民工用人單位的專項檢查。

        據(jù)介紹，專項檢查范圍重點是三類企業(yè)，包括招用農民工較多的建筑施工、交通、水利、園林、市政、通信施工、電力施工、自來水施工、加工制造、餐飲服務及其它中小型勞動密集型企業(yè)和勞務派遣企業(yè)，生產經營發(fā)生困難的企業(yè)，以及今年以來曾因欠薪引發(fā)集體投訴、集體勞動爭議或群體性事件的企業(yè)等。

       而專項檢查的內容除了用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況、依法支付加班工資的情況以及企業(yè)經營者拖欠工資后逃匿的情況外，還包括用人單位與農民工簽訂勞動合同、參加工傷保險等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況，建設領域用人單位以工程款拖欠或結算糾紛為由拖欠農民工工資、勞務派遣單位的情況等。

      此外，對檢查中發(fā)現(xiàn)的非法用工、限制人身自由、強迫勞動等嚴重違法行為也會依法及時查處。

       或將吊銷營業(yè)執(zhí)照

       據(jù)了解，此次專項檢查從12月12日啟動，到2013年1月31日結束，共分為宣傳排查、自查自糾、執(zhí)法檢查、執(zhí)法督查和總結評估五個階段進行。“從12月21日也就是本周五起，專項檢查將進入最為關鍵的執(zhí)法檢查階段。”該負責人介紹說，屆時，全市各縣區(qū)都將分別組成執(zhí)法檢查組，集中力量對所轄范圍內在建項目等進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐戶進行檢查。市人社、住建、公安、國有資產監(jiān)督管理部門、工商和工會組織也將組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，深入基層一線，對轄區(qū)內存在矛盾糾紛隱患的企業(yè)，通過查看工作場所、查閱臺賬資料、走訪職工群眾等方式進行逐一檢查，做到不留盲點。

       整個專項檢查期間，檢查組對發(fā)現(xiàn)的問題，都將及時進行調查處理。對無故拖欠或克扣工資等違法行為，將依法責令改正，對拒不改正的，處以罰款；對欠薪逃匿和重大欠薪違法行為，會向社會公布單位名稱、經營者姓名、違法事實等基本信息；對符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，依法追究法律責任；對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。

      可撥打電話舉報投訴

      據(jù)悉，為了強化欠薪案件快查快處和應急管理，切實維護農民工的合法權益和企業(yè)自身利益，我市各地都積極暢通舉報投訴渠道。

       務工人員如在薪酬結算過程中遇到相關問題，可以撥打全市勞動監(jiān)察投訴舉報、服務電話或全市住房城鄉(xiāng)建設投訴舉報、服務電話。其中，全市勞動監(jiān)察投訴舉報、服務電話包括市勞動監(jiān)察支隊（84353026）、12333勞動保障監(jiān)察舉報(投訴)電話、宿城區(qū)勞動監(jiān)察大隊（82960168）、宿豫區(qū)勞動監(jiān)察大隊（84465483），泗陽縣勞動監(jiān)察大隊（88511860）、泗洪縣勞動監(jiān)察大隊（89886104），全市住房城鄉(xiāng)建設投訴舉報、服務電話為宿遷市建筑工程管理處（84387776）。

        記者還了解到，對欠薪涉及人數(shù)眾多，職工反映強烈、不及時處理經營者可能轉移資產或逃匿的案件，以及涉及農民工及其他弱勢群體，特別是生活存在特殊困難當事人的案件，我市都將及時啟動“綠色通道”。凡“綠色通道”案件會實行領導督辦和專人包案制度，在受理立案、調查取證和整改處理等環(huán)節(jié)，適用更加快捷高效的特別程序，做到即時立案，快查快處，以保證農民工工資報酬權益得到充分有效的保護。