今年以來，經(jīng)開區(qū)將“臺(tái)資高地建設(shè)”作為重點(diǎn)工作，深入該區(qū)內(nèi)臺(tái)資企業(yè)送政策、問需求、解難題，切實(shí)幫助臺(tái)資企業(yè)解決相關(guān)困難和難題，努力為企業(yè)提升發(fā)展空間，促進(jìn)臺(tái)資企業(yè)健康發(fā)展，為打造優(yōu)質(zhì)、高效的投資環(huán)境作出積極的貢獻(xiàn)。

一是穩(wěn)住企業(yè)用工“基本盤”，筑牢快速發(fā)展根基。始終把解決好臺(tái)企用工難問題作為心頭事緊抓不放，深入落實(shí)各項(xiàng)涉臺(tái)企業(yè)穩(wěn)崗惠企政策，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持。持續(xù)聚焦臺(tái)企用工保障，開展“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求”和“企業(yè)用工需求”2項(xiàng)調(diào)查，通過線上線下多種途徑，組織業(yè)務(wù)骨干征集該區(qū)臺(tái)資企業(yè)需求30余項(xiàng)，全面摸清區(qū)內(nèi)臺(tái)企用工需求量、需求結(jié)構(gòu)和薪酬待遇等情況，為保生產(chǎn)、保穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，通過“直播帶崗+省外勞務(wù)協(xié)作+網(wǎng)絡(luò)招聘+現(xiàn)場招聘”的模式，助力臺(tái)企解決用工需求。截至目前，今年累計(jì)組織線上線下宣傳招聘活動(dòng)68場次，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”發(fā)送招聘信息6.9萬條，服務(wù)企業(yè)用工2萬人次。

二是打通政企溝通“連心橋”，提升公共服務(wù)效能。堅(jiān)持把用心用情服務(wù)好臺(tái)企作為連接兩岸的橋梁紐帶，深入實(shí)施優(yōu)化涉臺(tái)營商環(huán)境行動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化臺(tái)胞臺(tái)企權(quán)益保障，致力于讓對(duì)臺(tái)人社服務(wù)更有“溫度”、涉臺(tái)民生福祉更有“質(zhì)感”。醫(yī)保、社保、就業(yè)等部門組建服務(wù)攻堅(jiān)小分隊(duì)，通過線上線下的形式，為區(qū)內(nèi)臺(tái)資企業(yè)提供不間斷服務(wù)。今年以來組織攻堅(jiān)小分隊(duì)深入臺(tái)企10余次，積極做好政策宣傳，現(xiàn)場回應(yīng)企業(yè)各種疑惑。線上通過微信、QQ等載體，及時(shí)與臺(tái)企開展交流，及時(shí)解決企業(yè)在網(wǎng)報(bào)過程中的各類報(bào)錯(cuò)，今年累計(jì)服務(wù)臺(tái)企20余家次，得到企業(yè)廣泛好評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子多次帶隊(duì)深入涉臺(tái)企業(yè)聽取意見建議，面對(duì)面解讀法律法規(guī)和人社政策，并安排專職人員為涉臺(tái)企業(yè)及臺(tái)胞提供“一對(duì)一”專業(yè)解答服務(wù)。同時(shí)，赴鵬鼎控股等臺(tái)資企業(yè)開展“工傷預(yù)防、平安相伴”等工傷預(yù)防宣傳活動(dòng)，向臺(tái)胞臺(tái)企普及工傷預(yù)防知識(shí)，更好保障臺(tái)企職工的生命安全和健康。

三是繪好護(hù)企護(hù)工“同心圓”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、勞動(dòng)爭議糾紛與勞動(dòng)投訴量同比顯著上升的情況，經(jīng)開區(qū)變“坐等受理”為“主動(dòng)出擊”，雙管齊下沉服務(wù)臺(tái)資企業(yè)一線。一方面精準(zhǔn)送策上門，深入鵬鼎等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，組織多場“和諧勞動(dòng)關(guān)系政策宣講會(huì)”，聚焦勞動(dòng)合同履行、薪酬支付、工時(shí)休假等易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為企業(yè)管理者與HR提供清晰指引，強(qiáng)化源頭預(yù)防能力。另一方面執(zhí)法服務(wù)并重，開展“送法入企”專項(xiàng)監(jiān)察行動(dòng)，在主動(dòng)排查臺(tái)資企業(yè)用工隱患、規(guī)范企業(yè)行為的同時(shí)，現(xiàn)場受理咨詢、調(diào)解簡易糾紛。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持教育與懲戒結(jié)合，優(yōu)先引導(dǎo)整改，既維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，也最大限度保障企業(yè)正常經(jīng)營。此舉有效暢通了與臺(tái)資企業(yè)的溝通渠道，促進(jìn)了爭議前端化解，為穩(wěn)定就業(yè)大局、優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境提供了堅(jiān)實(shí)保障，實(shí)現(xiàn)“助企惠民”的雙贏目標(biāo)。