用工成本逐年上升、人口紅利逐步消失，是制造業(yè)企業(yè)普遍面臨的問題。為此，“機器換人”已經(jīng)成為企業(yè)破解發(fā)展瓶頸、轉(zhuǎn)型升級的不二選擇。在制造業(yè)基地寧波余姚市，一場熱火朝天的“機器換人”計劃正在火熱進行中。依靠“機器換人”，“余姚制造”正在逐步走出成長困境，邁向智造升級。

　　在寧波普利達智能科技應用有限公司生產(chǎn)車間，記者看到：一臺臺自動化設備正在緊張調(diào)試，為走向市場做準備。國家“千人計劃”專家、公司總經(jīng)理陳燕智指著其中一臺正在快速挑揀、檢測產(chǎn)品的機器人說：“這臺設備是一家汽車零部件企業(yè)訂購的，它可以代替4個工位六七名操作人員，而且產(chǎn)品質(zhì)量更穩(wěn)定。雖然價格要上百萬元，但是兩年就可收回投資。”

　　得益于“機器換人”帶來的市場機遇，去年，普利達公司的產(chǎn)值只有2000萬，今年預計可以達到5000萬，明年還將迎來爆發(fā)式增長。“經(jīng)過前三年的研發(fā)，我們的產(chǎn)品都成熟了，批量生產(chǎn)后就會實現(xiàn)爆發(fā)式增長。”

　　普利達的例子，是余姚市推動“機器換人”的一個縮影。根據(jù)余姚市出臺的《關于加快推進企業(yè)“機器換人”技術改造三年行動計劃(2014-2016)》，余姚市力爭通過三年時間，推動全市85%以上的規(guī)上企業(yè)實施“機器換人”，完成投入100億元，實施重點專項超400項，“機器換人”實施單位從業(yè)人員比2013年下降30%以上。

　　推動企業(yè)“機器換人”，離不開政策的支持。余姚市加大企業(yè)技改政策支持力度，安排“機器換人”專項資金，提升企業(yè)參與熱情。

　　人才，是推動轉(zhuǎn)型升級的關鍵。余姚市建立起“機器換人”專家?guī)?，引進包含“千人計劃”專家在內(nèi)的各類高級專家22名。組建“機器換人服務中心”等創(chuàng)新服務平臺，提供“機器換人”解決方案、實施策劃和后續(xù)服務，幫助企業(yè)分步驟實施“機器換人”。

　　余姚市還專門規(guī)劃建設了“千人計劃”機器人產(chǎn)業(yè)集聚園區(qū)，著力打造以“機器人、專業(yè)機器人系統(tǒng)、機器人柔性自動化生產(chǎn)性、智能云工廠”為核心的機器人產(chǎn)業(yè)鏈。

　　截止到2015年底，余姚市共實施300萬元以上的“機器換人”重點項目334個，其中已竣工148個，總投資25.4億元。“機器換人”，換出了好效益。統(tǒng)計顯示：2015年，余姚市規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值240.1億元，同比增長4.6%，從業(yè)人員平均人數(shù)同比下降1.9%，勞動生產(chǎn)率達到12.19萬元/人，規(guī)上工業(yè)全員勞動生產(chǎn)率同比增長3.7%，人均創(chuàng)利稅5.29.萬元，同比增長10.2%。