雙11日漸臨近，面對即將到來的送貨高峰，多家快遞公司開始“招兵買馬”，打出了月薪萬元的招聘口號，為了“搶”到腿腳麻利的快遞員，他們甚至爭相標價——這邊喊到一萬，那邊就敢喊一萬二，更牛的快遞公司甚至給出了一萬五。對此，辦公室的白領們各種“羨慕嫉妒恨”。(10月26日《北京青年報》)

　　快遞員的收入真的有那么高嗎?從各方反饋的信息來看，月薪萬元對快遞員來說真的不是一個夢，眾所周知，隨著網(wǎng)購興起，快遞業(yè)發(fā)展迎來高峰，而快遞員的收入主要是來自快件的提成，多勞多得，如果趕上雙11這樣的送件高峰期，月收入上萬很正常。但是要搞明白，一年有12個月，并不是天天都是“狂歡日”，每月都是“購物節(jié)”，與那些工資穩(wěn)定的上班族不同，快遞員的收入有淡旺季之分，存在不確定性，不能動輒將他們最高月份的收入搬出來，然后大加渲染快遞員的“富足”生活。這和此前熱炒泥瓦匠月收入破萬是一個論調(diào)，都是不切實際的誤導式“造富”。

　　再想想，我們很多人每天朝九晚五上下班，每周過著愜意雙休生活，每年還有小長假，黃金周可以調(diào)節(jié)，快遞員有什么?他們天天早起晚歸，越到節(jié)假日越忙，不管刮風下雨，天氣如何惡劣，都要走街串巷，爬樓入戶，不論是工作時間，工作環(huán)境，還是勞動的強度，都在那擺著，不是任何人都能承受的。

　　這就不難理解為什么快遞員這個職業(yè)流動性那么大了，但這并不妨礙一批批的年輕人加入其中，不惜汗水，用自己的勤勞搏擊夢想。作為行業(yè)之外的人，我們能做的就是祝福他們的選擇，感謝他們的付出，而沒必要生出那么多不平衡。如果實在覺得難抵誘惑，干脆辭職送快遞去，親身去感受一下“月薪破萬”的工作到底是怎樣一番滋味。