8月31日，銅官區(qū)人社局在區(qū)人力資源市場(chǎng)開展周六就業(yè)招聘日招聘會(huì)。今年以來，該區(qū)貫徹落實(shí)省、市關(guān)于穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的決策部署，將高質(zhì)量就業(yè)納入民生實(shí)事項(xiàng)目，多措并舉拓寬就業(yè)渠道，提高人力資源配置效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　線下招聘會(huì)幫扶群眾就業(yè)。堅(jiān)持定期招聘會(huì)與專場(chǎng)招聘會(huì)相結(jié)合、大型招聘會(huì)與小型招聘會(huì)相結(jié)合的原則，積極開展“2+N”線下招聘會(huì)以及“百日千萬招聘專項(xiàng)行動(dòng)”人才夜市等招聘會(huì)共計(jì)119場(chǎng)，1626家供職單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位44929個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職38009人，達(dá)成意向5620人。積極主動(dòng)對(duì)接缺工企業(yè)，幫助有招工需求的企業(yè)發(fā)布崗位招錄信息，為企業(yè)和求職者搭建高效對(duì)接平臺(tái)。不僅紓解企業(yè)用工難的問題，更為求職者提供豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)“家門口就業(yè)”的美好愿景。

　　高校招聘會(huì)助力人才引進(jìn)。區(qū)人社局常態(tài)化推進(jìn)服務(wù)企業(yè)用工行動(dòng)，完善校企深度融合工作體系，積極開展招才引智高校行活動(dòng)，今年上半年先后組織轄區(qū)骨干企業(yè)赴上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海對(duì)外貿(mào)易大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、安徽理工大學(xué)、安徽工程大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)宣城校區(qū)，開展了6場(chǎng)招才引智高校行活動(dòng)，參與企業(yè)80家，崗位2232個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職4260人，達(dá)成就業(yè)意向約600人，為高校生群體創(chuàng)造了更好的就業(yè)環(huán)境，吸引高校優(yōu)秀人才服務(wù)本轄區(qū)企業(yè)。（張志惠）