人力資源經(jīng)理人是企業(yè)人力資源的“全能管家”，更是城市引才的“先行軍”。8月15日，第二屆南京都市圈HR經(jīng)理人大賽決賽暨推動南京都市圈人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展展交會在鎮(zhèn)江舉行。活動以“展示推動高質(zhì)量人力資源 交流促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”為主題，搭建起人力資源經(jīng)理人展示風(fēng)采、互學(xué)互鑒的交流平臺，助力南京都市圈區(qū)域人力資源產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、攜手發(fā)展。

“越來越多的企業(yè)重視員工在組織內(nèi)部的流動性，請問，作為HR的你應(yīng)如何設(shè)計和實施員工內(nèi)部流動性計劃？”決賽現(xiàn)場精彩迭出，20名參賽選手現(xiàn)場展示個人風(fēng)采，并進行專業(yè)答辯。7位專家評委現(xiàn)場點評，對選手從管理能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)三個方面進行全面評價與打分。

江蘇正昌糧機股份有限公司人力資源總監(jiān)邵鸝從事人力資源工作已經(jīng)12年，她坦言，參加這樣的大賽讓她受益良多，評委的點評也讓她打開新的工作思路。孚能科技江蘇有限公司的參賽選手汪璐說，這不僅是一場比賽，更是同行間的一次交流學(xué)習(xí)，“希望我們都能發(fā)揮出應(yīng)有的水平，在大賽中取得好成績?！?o:p>

在隨后舉行的南京都市圈人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展展交會上，會議宣讀了《關(guān)于發(fā)布南京都市圈人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)榜單（首批）的決定》，發(fā)布了《南京都市圈人力資源協(xié)會聯(lián)盟推動人力資源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展倡議》。在39家領(lǐng)軍企業(yè)榜單中，我市共有丹陽市人力資源服務(wù)有限公司、鎮(zhèn)江市人才開發(fā)有限責(zé)任公司等5家企業(yè)上榜。上海閔行高層次人才發(fā)展研究院院長張錦榮作《發(fā)展高水平新質(zhì)生產(chǎn)力與發(fā)展高質(zhì)量人力資源產(chǎn)業(yè)》主題演講。

近年來，鎮(zhèn)江全面、深度融入南京都市圈協(xié)同發(fā)展新格局，出臺了《新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見》，推出人力資源服務(wù)機構(gòu)引才獎勵、社會化引才獎勵、柔性引才補助等系列政策，鼓勵和支持人力資源服務(wù)機構(gòu)運用市場化手段為企業(yè)引才。同時，建成省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，吸引知名人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐，構(gòu)建形成“蘇南人力資源市場、鎮(zhèn)江創(chuàng)業(yè)園、鎮(zhèn)江經(jīng)開區(qū)雙子樓”一核多元的人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。建立成熟人才引進揭榜機制，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)拓展人才獵頭、人才測評等高端業(yè)態(tài)，助力人力資源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。目前全市有經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)達88家，省級人力資源骨干企業(yè)4家、省級誠信人力資源服務(wù)機構(gòu)10家。

市人力資源市場管理辦公室相關(guān)負責(zé)人表示，我市將以此次活動為契機，依托南京都市圈優(yōu)越的區(qū)位條件、優(yōu)良的人力資源稟賦，繼續(xù)創(chuàng)新探索區(qū)域人力資源發(fā)展新模式，搭建開放合作體系和交流互享平臺，促進人力資源順暢流動和高效配置，以人力資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。（汪小燕 記者 古瑾）