南通農(nóng)商銀行多年來始終將品牌建設作為重要工作來抓，內(nèi)聚力量、外塑形象，走出了一條定位精準、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的“好通金融”黨建品牌建設之路，把黨建工作的活力轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的紅色動能。先后榮獲 “全國十佳黨建文化創(chuàng)新銀行”“全國農(nóng)村金融十佳黨建創(chuàng)新機構”“全國青年文明號”“江蘇省五一勞動獎狀”、江蘇省“模范員工之家”、江蘇省農(nóng)商行系統(tǒng)基層黨建工作“十佳創(chuàng)新案例”、“南通市先進基層黨組織”等榮譽稱號。
高站位謀劃，全方位布局，推動品牌內(nèi)涵豐富
充分挖掘地域文化特質(zhì)。南通農(nóng)商銀行始終牢記“匯通江海、服務城鄉(xiāng)”使命，把黨建當作強行之基，將“好通金融”黨建品牌建設融入全行戰(zhàn)略。精心打造本土獨特的“好通金融”黨建品牌。品牌LOGO為一枚閃閃發(fā)光的金貝。南通市濱江臨海，貝殼是江海灘涂最常見的生物，歷史上也是我國最古老的貨幣，用金貝作為南通農(nóng)商銀行的黨建品牌和行標，寓意用最能體現(xiàn)地域特色的貝殼蘊育出晶瑩璀璨的金融之珠，致力于做本土“最講政治的銀行、最接地氣的銀行、最有活力、最有溫度的銀行”。
堅持健全黨的領導制度體系。將全行劃分五大片區(qū)，班子成員擔任片區(qū)黨總支書記，配備6名專職副書記，深度融入業(yè)務經(jīng)營。實施“強基固本、黨建融合、品牌提升”三大工程，開展“學先進 爭先鋒”結(jié)對共進活動，全面推動堡壘建好建強。33個黨支部開展基層黨建子品牌創(chuàng)建活動，通過共建渠道連接政府、企事業(yè)單位，拓展客戶資源、群眾資源、社會資源，促進黨建與業(yè)務的深度融合。
著力打造優(yōu)秀黨建品牌矩陣。南通農(nóng)商銀行黨委號召基層黨支部開展基層黨建子品牌創(chuàng)建活動，對外推動黨支部結(jié)對共建，對內(nèi)促進支部聯(lián)動，促進黨建與業(yè)務的深度融合。打造出了一批切合基層實際、富有特點、看得清、摸得著、信得過、叫的響的支部黨建品牌，有效激發(fā)了黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)生動力。以“好通金融”黨建品牌為核心，打造出“服務先鋒”“紅興飛揚”“書香溢人”“金貝潤廉”“雙福臨門”“金蓮花”等數(shù)十個基層黨建子品牌，凝練出“五微工作法”“凝聚‘四勁’筑忠誠”等典型案例，有效激發(fā)出爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)生動力。
高標準推進，全過程培育，推動黨建業(yè)務深度融合
不斷提高支農(nóng)支小覆蓋面。南通農(nóng)商銀行始終堅持將黨建品牌建設融入農(nóng)村信用工程建設、網(wǎng)格化營銷、普惠金融服務等方方面面，融入鄉(xiāng)村振興“大格局”，賦能普惠金融“全過程”，探索支農(nóng)支小“新路徑”，在實干擔當中夯實“好通黨建”黨建品牌底蘊。目前，已經(jīng)實現(xiàn)各基層黨組織結(jié)對共建全覆蓋，市、區(qū)兩級政銀關系搭建全覆蓋，密切和127家企事業(yè)單位開展各類合作。
持續(xù)深化普惠金融服務。與地方組織部、金融局加強溝通，選派近20名干部雙向掛職、138名金融特派員對接248個村居。與南通市人社局合作，加快“就近辦”網(wǎng)點建設，“人才夜市”送服務，社保卡發(fā)卡22.58萬張，社?？ù婵?億元，增幅超100%，在全省名列前茅。與南通市文廣旅局合作打造“好通旅e貸”產(chǎn)品，在開沙島國乒基地打造“鄉(xiāng)旅金融驛站”，助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)蝶變。
大力支持民生實施項目。與南通市場監(jiān)管局打造全市首家外賣送餐員愛心服務站，為新興就業(yè)群體辦實事。與南通市行政審批局打造“農(nóng)商·蘇服辦”便民點172個，落地項目350個。持續(xù)對接體育局和文旅局，積極做好校外培訓機構的金融服務工作。體育類機構入駐平臺109家，監(jiān)管金額0.39億元，開立非學科類培訓機構110戶，沉淀風險保證金0.11億元。在全國地方金融二十七次合作交流大會上獲得“十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”稱號，被江蘇省體育總會表彰為“2023年度江蘇省全民健身最美公益合作伙伴”。
高效能聯(lián)動，全領域提升，推動品牌創(chuàng)新培育
發(fā)揮標桿示范引領作用。大力弘揚“奮斗者”文化，督導黨支部對照黨支部評星定級創(chuàng)建標準，科學謀劃黨建與業(yè)務融合，下大力氣抓好規(guī)范改善和質(zhì)量提升。以創(chuàng)建“黨員先鋒隊、黨員責任區(qū)、黨員示范崗”為載體，選樹“勞動能手”“青年標兵”“兩優(yōu)一先”等標桿，積極營造崇德向善的良好氛圍。
提高全員品牌共創(chuàng)意識。緊扣員工“急難愁盼”，逢年過節(jié)對困難員工、老黨員等群體，積極爭取救助政策，送上組織的溫暖。大力實施提升員工幸福感工程，加強“五小”建設，狠抓食堂衛(wèi)生、安全管理。成立乒乓球、太極拳、瑜伽、書畫等員工文體俱樂部，提供心理咨詢、肩頸理療、理發(fā)等服務，建有咖啡屋、小超市，滿足員工多元需求。舉辦豐富多彩的活動，豐富員工業(yè)余文化生活。組織開展觀影、健步行、婦女節(jié)慰問、青年素質(zhì)拓展、親子書畫、征文比賽、技能競賽等各類活動，凝聚群眾團結(jié)奮進力量。
加大對外宣傳推介力度。健全線上線下宣傳渠道，整合公 眾 號、視頻號等各類新媒體資源，全方位組合宣傳。常態(tài)化開展“金融網(wǎng)點行”活動，以百姓喜聞樂見的形式送戲下鄉(xiāng)，全面提升品牌知名度。開展援疆助學、擁軍優(yōu)屬等公益慈善事業(yè)，樹立良好企業(yè)形象，增強品牌滲透力。建成愛心驛站無償服務戶外工作者，1家支行榮獲全國“最美戶外勞動者服務站”，2家支行獲評省級站點。積極支持國際馬拉松賽、武術節(jié)等市級重大文體活動，通過金融知識傳授、傳統(tǒng)文化體驗、親子公益實踐等活動，全面提升品牌美譽度，受到當?shù)卣腿罕姼叨瓤隙ā?石陳晨)
