今年以來，潘集區(qū)工會采取“四個一點(diǎn)”的方式，扎實(shí)推進(jìn)貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)入會及服務(wù)工作，最大限度把貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)吸引過來、組織起來、穩(wěn)固起來，助力全市工會工作高質(zhì)量發(fā)展。

握穩(wěn)宣傳引導(dǎo)“方向盤”，讓職工認(rèn)識更深一點(diǎn)。該區(qū)通過座談會、短視頻等方式，廣泛宣傳工會，普及加入工會的十大好處，解答貨車、網(wǎng)約車司機(jī)對建會入會的疑慮和困惑，引導(dǎo)他們從“要我入會”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙霑薄?/p>

打造安全蓄能“充電站”，讓服務(wù)措施更實(shí)一點(diǎn)。依托“司機(jī)之家”滿足貨車司機(jī)急切需求，采集服務(wù)信息上傳平臺，健全完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；舉辦交通安全知識講座，提供交通規(guī)則解讀和安全指南；為140余名貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)“送清涼”及免費(fèi)體檢服務(wù)，提供資金支持11萬元。

擦亮年審減免“金名片”，讓普惠方式更新一點(diǎn)。舉辦入會及服務(wù)工作現(xiàn)場推進(jìn)會，制定貨車網(wǎng)約車年審減免優(yōu)惠政策，現(xiàn)有1160余名司機(jī)參與年審減免活動，節(jié)省金額116000元。同時，指導(dǎo)檢測站開設(shè)年審綠色通道、優(yōu)化年審流程。

提升基層工作“服務(wù)力”，讓權(quán)益保障更細(xì)一點(diǎn)。建立勞動人事爭議調(diào)解組織，完善“工會+法院+檢察院+人社+司法”一體化維權(quán)模式；加強(qiáng)與貨運(yùn)企業(yè)、平臺企業(yè)溝通聯(lián)系，擴(kuò)大集體協(xié)商覆蓋范圍，新業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂集體合同40份；加大困難職工摸排力度，深化與民政等部門信息共享與政策銜接。

記者 吳 巍