今年以來，漣水縣進一步統(tǒng)一思想、提高認識，按照工作部署，擔當作為、真抓實干，切實加快提升公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

一是加快提升醫(yī)療能力水平，讓群眾在“家門口”享受到更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。突出縣級醫(yī)院示范帶動，縣醫(yī)院、中醫(yī)院要自覺扛起全縣群眾健康“守門人”的責任擔當，堅持差異化發(fā)展，立足醫(yī)院定位和發(fā)展規(guī)劃，在各自領(lǐng)域深耕細作，滿足群眾多元化就醫(yī)需求。全力推動臨床?？平ㄔO(shè)，堅持需求導(dǎo)向，重點圍繞群眾看病就醫(yī)需求量大、供需矛盾突出的專科方向加強建設(shè)，結(jié)合自身優(yōu)勢培育發(fā)展特色?？坪蛢?yōu)勢專科，同時強化麻醉、影像、檢驗、重癥、病理等平臺學(xué)科支撐作用。加快提高急診急救能力，持續(xù)強化胸痛、卒中、創(chuàng)傷、危重孕產(chǎn)婦救治、危重兒童和新生兒救治等急診急救五大中心建設(shè)，構(gòu)建覆蓋疾病全過程、連續(xù)性醫(yī)療服務(wù)鏈條和快速、高效的急危重癥救治體系。不斷優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，加強“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，集成打造功能完備、便于操作的線上醫(yī)療服務(wù)平臺，優(yōu)化住院部布局，加強對醫(yī)護人員的教育管理，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系。

二是深入推進醫(yī)共體建設(shè)，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容下沉和區(qū)域均衡布局。健全完善縣醫(yī)院、中醫(yī)院與醫(yī)共體成員之間的考核掛鉤機制，充分發(fā)揮“龍頭”帶動作用，推動資源共建共享、管理同標同質(zhì)。要求縣醫(yī)院、中醫(yī)院積極主動，有針對性下沉專家和管理人員，逐步將常見病、慢性病引導(dǎo)到基層就診。加強鎮(zhèn)街衛(wèi)生院建設(shè)，搶抓醫(yī)共體建設(shè)的有利契機，充分發(fā)揮醫(yī)共體一體化管理作用，進一步控本增效，規(guī)范使用醫(yī)保基金，抓住人才這個根本，做實基層醫(yī)院人才培訓(xùn)，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和保障水平。抓好村衛(wèi)生室管理，加強對村醫(yī)的培訓(xùn)指導(dǎo)，認真履行對村衛(wèi)生室的管理監(jiān)督職責?？h醫(yī)保局要加強指導(dǎo)監(jiān)督，積極宣講醫(yī)保政策。

三是全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，為公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。持續(xù)加強隊伍建設(shè)，加大年輕干部培養(yǎng)選拔，抓好后備人才儲備，加大對重點領(lǐng)域、緊缺專業(yè)、關(guān)鍵崗位專業(yè)技術(shù)人才的引進力度，邀請知名專家來漣坐診，做好醫(yī)護人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，構(gòu)建人才梯隊。加強行業(yè)監(jiān)督，深入推進黨風廉政建設(shè)，常態(tài)化開展警示教育，加大重點領(lǐng)域監(jiān)管力度，不斷完善相關(guān)制度，保障醫(yī)療領(lǐng)域風清氣正。要堅持醫(yī)德醫(yī)風第一標準，對醫(yī)生、護士、護工等人員建立起差異化考核體系，切實激發(fā)起醫(yī)護人員工作熱情與活力。