為深入實施就業(yè)促進行動，全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，市人社部門因地制宜地建設了一批“家門口”就業(yè)服務站，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務送到群眾身邊，為就業(yè)困難群體提供“就在身邊”的貼心服務。

一是優(yōu)化提升“家門口”就業(yè)服務站。貫徹落實省《關于印發(fā)建設標準化“家門口”就業(yè)服務站三年行動計劃（2023-2025 年）的通知》，第一時間分解目標任務，定期調度進度，開展現(xiàn)場督導。完善服務站點工作人員首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等公共服務機制，設立就業(yè)服務專窗專柜、自助服務和休息等候區(qū)，懸掛就業(yè)服務站統(tǒng)一標識。2024年，10個“家門口”就業(yè)服務站已按標準和要求全部完成優(yōu)化提升并投入使用。

二是兜底幫扶困難群眾就業(yè)。依托“家門口”就業(yè)服務站，針對有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的困難人員，安排人社服務專員上門入戶開展調查走訪，摸清就業(yè)需求；走訪用工企業(yè)、個體工商戶，采集崗位情況、招聘要求、薪酬待遇等信息，開發(fā)公益性崗位，籌集就業(yè)崗位；將困難人員的就業(yè)需求與用工崗位的招聘需求進行“點對點”精準匹配，開展上門服務；實行困難人員就業(yè)援助政策“一對一”幫辦機制，確保政策應享盡享、補貼應發(fā)盡發(fā)。今年以來，全市依托“家門口”就業(yè)服務站兜底幫扶1525名就業(yè)困難人員就業(yè)。

三是開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)。市縣人社部門通過積極調查摸排，加強崗位匹配。積極與各街道辦、社區(qū)對接溝通，深入社區(qū)周邊找崗位。開發(fā)社區(qū)公共服務資源，籌集一批養(yǎng)老護理、托幼助殘、保潔保安、交通值守等社區(qū)公益性崗位，滿足殘疾人、雙零家庭成員等困難群體兜底幫扶需求。通過宣傳專欄、短信平臺、微信、舉辦公益性崗位專場招聘會、發(fā)布公益性崗位征集新聞、發(fā)放宣傳材料、實地走訪等多種方式，讓用人單位和困難群體充分了解公益性崗位政策，大力營造公益性崗位就業(yè)的濃厚氛圍。1-9月份，全市新創(chuàng)設城鄉(xiāng)公益性崗位安置就業(yè)困難人員91人。