7月28日上午，由市人社局主辦的人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇在碧榆園召開。論壇邀請了10家勞務(wù)輸入基地負責人、20家人力資源服務(wù)機構(gòu)代表、20家重點企業(yè)人事負責人和業(yè)內(nèi)專家，共同探討學習人力資源服務(wù)業(yè)當前發(fā)展趨勢及如何推動鎮(zhèn)江市實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

人力資源服務(wù)業(yè)是引導勞動者求職和職業(yè)發(fā)展、幫助用人單位招聘的重要門類，是實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、解決企業(yè)破解用工需求難題、著力打造優(yōu)質(zhì)勞動力聚集高地的重要力量。本次活動也是2024鎮(zhèn)江市校地合作暨“百校千企萬崗”人才對接系列活動之一，旨在為鎮(zhèn)江重點企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)輸入基地搭建業(yè)務(wù)交流、學習研討的“集聚地”，共建開放包容、互助分享的“朋友圈”。

活動現(xiàn)場，江蘇大學法學院院長李炳爍教授帶來題為“以法治化推動人力資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的分享，講授當前經(jīng)濟形勢、求職招聘現(xiàn)狀及趨勢，如何以法治化推動我國人力資源高質(zhì)量發(fā)展。北京大成（鎮(zhèn)江）律師事務(wù)所主任律師李衛(wèi)以“聚焦法律風險防控，賦能人力資源發(fā)展”為題，講授當前人力資源市場招聘風險，人力資源機構(gòu)與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系及相關(guān)爭議熱點問題，用豐富的案例和實用的建議提供了勞資矛盾和糾紛處理中更為專業(yè)的方法。參加活動的人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)者們表示受益匪淺，為今后人力資源服務(wù)工作帶來了新的思路和方向。

“一直以來，我市人社部門以人力資源市場建設(shè)引領(lǐng)行業(yè)蓬勃發(fā)展，助推人力資源服務(wù)業(yè)和實體經(jīng)濟互促共進、互惠共贏?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人表示，今后，鎮(zhèn)江各級人社部門將持續(xù)加大市場化就業(yè)服務(wù)有效供給，提升人力資源開發(fā)利用水平，推動人力資源服務(wù)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，更好匯聚服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局新動能。（夏雨辰 記者 古瑾）