7月1日從市人力社保局獲悉，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》和《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2019年度職稱改革工作的通知》精神，金華市發(fā)布了2019年度評(píng)審計(jì)劃。
五個(gè)領(lǐng)域的重點(diǎn)改革
●工程技術(shù)領(lǐng)域
將工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格納入職稱制度。特別提醒：取得職業(yè)資格并依規(guī)執(zhí)業(yè)的經(jīng)歷，作為《工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》中申報(bào)高、中級(jí)職稱的優(yōu)先條件。
其中，對(duì)應(yīng)金華市重點(diǎn)培育的八大重點(diǎn)細(xì)分行業(yè)，增設(shè)工程類職稱相關(guān)專業(yè)。鼓勵(lì)和支持重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)技能人才晉升職稱。全面推行“直評(píng)”工程師制度。八大重點(diǎn)細(xì)分行業(yè)為：智能門(鎖)、光電、新能源汽車及配件、電動(dòng)(園林)工具、磁性及石墨烯材料、生物醫(yī)藥、智能家居、保溫杯(壺)行業(yè)。
●衛(wèi)生領(lǐng)域
省市屬三級(jí)醫(yī)院(包括三甲、三乙)、牽頭醫(yī)院等級(jí)為二甲(含)以上的縣域共同體：全面實(shí)行單位自主評(píng)聘。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)和縣(市、區(qū))屬單位人員：仍由市高評(píng)委組織評(píng)審，評(píng)審結(jié)果以《評(píng)審?fù)ㄖ獣返男问酵ㄖ獑挝唬鳛閱挝辉u(píng)聘依據(jù)。
●中小學(xué)教師領(lǐng)域
深化中小學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革，進(jìn)一步完善中小學(xué)教師職稱評(píng)價(jià)條件。正高級(jí)教師的評(píng)價(jià)，按照省人力社保廳、省教育廳新一輪評(píng)審辦法，組織開展評(píng)審工作。有序擴(kuò)大中小學(xué)校教師職稱自主評(píng)聘范圍。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和教育部門批準(zhǔn)同意開展自主評(píng)聘改革試點(diǎn)的學(xué)校，要嚴(yán)格按規(guī)定程序開展自主評(píng)聘工作。
●農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域
完善農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件：探索開展職業(yè)農(nóng)民中、初級(jí)職稱評(píng)審試點(diǎn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)農(nóng)民的培養(yǎng)與使用，建立與之相適應(yīng)的評(píng)審機(jī)制;探索以技術(shù)工作方案(總結(jié))、項(xiàng)目設(shè)計(jì)(實(shí)施)方案、分析評(píng)估報(bào)告、示范試驗(yàn)報(bào)告等技術(shù)成果，以及對(duì)農(nóng)戶的帶動(dòng)效應(yīng)和取得的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益作為評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。
●加強(qiáng)職稱評(píng)審工作督察
對(duì)所屬中評(píng)委開展日?？己撕脱膊?，巡查結(jié)果作為三年一輪中評(píng)委重新核準(zhǔn)的重要依據(jù)。
五個(gè)方面工作要求
■繼續(xù)教育
專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)情況作為職稱申報(bào)的必備條件。學(xué)時(shí)要求按照《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理辦法(試行)》和省級(jí)各行業(yè)主管部門學(xué)時(shí)登記細(xì)則，以及金人社發(fā)〔2019〕23號(hào)規(guī)定執(zhí)行。
■評(píng)委會(huì)
各中評(píng)委辦公室要嚴(yán)格按金市職改辦字〔2015〕23號(hào)文件規(guī)定，強(qiáng)化評(píng)審程序管理：按規(guī)定向市職改辦報(bào)告評(píng)審對(duì)象資格審查、專家?guī)旖◣?kù)、評(píng)前公示和評(píng)委會(huì)組成等情況，經(jīng)核準(zhǔn)同意后方可開展評(píng)審工作。2019年新核準(zhǔn)公布的各中評(píng)委及相關(guān)高評(píng)委，今年要根據(jù)新核準(zhǔn)的專業(yè)設(shè)置，全面調(diào)整一次專家?guī)?。各評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)在評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)審結(jié)果報(bào)市職改辦、省級(jí)行業(yè)主管部門和省人力社保廳備案。
■自主評(píng)聘評(píng)委會(huì)
各自主評(píng)聘單位應(yīng)按管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好三年評(píng)聘規(guī)劃、年度評(píng)聘計(jì)劃、評(píng)聘結(jié)果等備案工作。
市屬高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、自主評(píng)聘試點(diǎn)改革中小學(xué)校要同時(shí)向市職改辦、省級(jí)行業(yè)主管部門和省人力社保廳備案。年度評(píng)聘工作結(jié)束后，自主評(píng)聘單位應(yīng)及時(shí)將聘任信息報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T及省人力社保廳進(jìn)行數(shù)據(jù)歸集，原則上應(yīng)在12月底前完成。
■職稱確認(rèn)
外省調(diào)入人員職稱確認(rèn)。各縣(市、區(qū))局或市級(jí)行業(yè)主管部門初審相關(guān)資料，統(tǒng)一報(bào)市職改辦審核后，送相應(yīng)高評(píng)委確認(rèn)，原則上應(yīng)在收到材料后兩個(gè)月內(nèi)完成。
中、初級(jí)職稱確認(rèn)仍按原規(guī)定執(zhí)行，對(duì)引進(jìn)緊缺急需人才需要采取一事一議方式進(jìn)行評(píng)定或確認(rèn)的，由市職改辦組織行業(yè)評(píng)委會(huì)主任、副主任委員、評(píng)議專家、主管部門領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門同志進(jìn)行評(píng)定或確認(rèn)。
入選海外高層次人才、援藏、援疆、援青、援外人員和參加?xùn)|西部扶貧協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才以及博士后出站人員的職稱確認(rèn)，市屬醫(yī)療衛(wèi)生和中小學(xué)校(自主評(píng)聘單位除外)職稱確認(rèn)工作由市職改辦負(fù)責(zé)。自主評(píng)聘單位職稱確認(rèn)工作由各單位自行負(fù)責(zé)。其他單位仍報(bào)省人力社保廳確認(rèn)。
■評(píng)審材料
各類職稱評(píng)審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明(如社保繳納證明、企業(yè)無(wú)拖欠工資等記錄)，由各評(píng)委會(huì)辦公室與人力社保部門統(tǒng)一辦理，今后不再要求申報(bào)人員提供。
