近日，全市基層勞動(dòng)糾紛綜合治理改革工作培訓(xùn)會(huì)在新獅街道召開，各縣(市、區(qū))人力社保局分管領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)長、仲裁院長，及各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)人60余人參加。

　　據(jù)了解，此次培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)勞動(dòng)糾紛治理一體化平臺(tái)操作進(jìn)行演練，現(xiàn)場(chǎng)解答各縣(市、區(qū))提出的操作疑點(diǎn)難點(diǎn)問題，并對(duì)基層勞動(dòng)糾紛綜合治理改革政策進(jìn)行解讀，在對(duì)綜合治理改革工作進(jìn)行了相關(guān)工作部署后，培訓(xùn)最后要求最大限度在源頭上防范化解矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)我市勞動(dòng)用工更加規(guī)范，勞動(dòng)糾紛案件明顯下降。

　　今年以來，人社系統(tǒng)積極致力于形成仲裁平糾紛、監(jiān)察懲違法、信用促和諧、合力保平安的協(xié)同治理工作格局。第三季度全市勞動(dòng)監(jiān)察案件、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)及基層調(diào)解組織受理案件共4424起，同比下降16.9%。