圖為推介會現(xiàn)場。

　　“沒想到金華的人才政策這么好，引進海外高層次人才的待遇甚至比國外還好。”站在金華高鐵站內(nèi)，來自萬里揚集團公司的嚴先生手里拿著婺城區(qū)委組織部分發(fā)的招才引智政策簡介，贊不絕口。嚴先生有個侄子在美國底特律市一家著名的汽車公司從事無人駕駛技術(shù)研發(fā)工作。“我要把政策發(fā)給他看看，動員他回家鄉(xiāng)來發(fā)展。”嚴先生說。

　　五一假期期間，金華高鐵站迎來客流高峰，返鄉(xiāng)探親、出門旅游的旅客人流如織。趁這個絕好的契機，4月30日至5月3日，金華市婺城區(qū)延伸招才引智觸角，首次把招才引智政策推介宣傳月活動辦到高鐵金華站一線，提升招才引智工作的精準性和實效性。招才引智政策簡介中共包含了6項內(nèi)容，每一項開出的條件也都很誘人。比如，對省“千人計劃”專家、“151”人才工程第一層次人選、中國500強企業(yè)高管或相當層級的特優(yōu)型人才，引進落戶3年內(nèi)，給予200萬元的資助。在這次推介活動中，婺城區(qū)委組織部主要負責人還親自擔任招才大使。“金華站作為上海鐵路局最重要的高鐵樞紐之一，是金華市最好的人才和信息薈萃地，也是人才政策的最好宣傳窗口。”他說。

　　五一假期，上海正昀新能源公司的吳先生從金華坐高鐵去衢州看望父母，再返程回上海。在高鐵站看到這樣一場招才推介活動，他也忍不住好奇，駐足了解了一番。“在高鐵站舉辦招才引智政策推介，使我們這些在外地工作的人能充分了解金華的重磅人才政策。”吳先生說，高鐵開通之后，上海到金華僅需1小時40分鐘車程，十分便利，而且商務(wù)成本優(yōu)勢明顯，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的吸引力很大，他表示，回公司后，除了會向公司老總宣傳家鄉(xiāng)的人才政策，還要動員他來金華發(fā)展創(chuàng)業(yè)。

　　記者了解到，活動期間，現(xiàn)場共發(fā)放人才政策、招商政策宣傳資料300余冊，受理招才招商政策咨詢60余次。

　　為進一步加大招才引智政策的宣傳力度，婺城區(qū)還準備在近期集中時間，開展新一輪人才政策宣傳推介工作，通過各種官方網(wǎng)站和微信公眾號，集中發(fā)布人才政策，公布招才咨詢熱線，以政策撬動海內(nèi)外人才向婺城匯聚。

　　此外，婺城區(qū)委組織部還將分組走訪規(guī)上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、雙龍計劃企業(yè)，發(fā)放服務(wù)企業(yè)人才政策匯編，努力營造愛才、惜才的濃厚氛圍，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，服務(wù)婺城經(jīng)濟社會發(fā)展。