近年來(lái)，盱眙縣創(chuàng)新人才培育機(jī)制，推動(dòng)人才資源“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”。目前全縣累計(jì)擁有高技能人才21124人。建成1個(gè)省級(jí)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地，1個(gè)省鄉(xiāng)土人才傳承示范基地，省鄉(xiāng)土人才大師工作室10個(gè)、市技能大師工作室3個(gè)。培養(yǎng)江蘇工匠2名、省市企業(yè)首席技師9名。近5年來(lái)，全縣獲批2名江蘇工匠，5名市有突出貢獻(xiàn)中青年專家，10個(gè)省市企業(yè)首席技師。

頂層“護(hù)才”，為高技能人才培養(yǎng)“架梯子”。該縣將高技能人才工作納入到政府部門的經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃當(dāng)中，縣級(jí)以上地方人才工作部門制定具體的人才發(fā)展文件，緊跟新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，落細(xì)落實(shí)培養(yǎng)措施和路徑，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)，加大人才自主培養(yǎng)力度。因此，各職能部門率先垂范，吃透決定精神，黨委（黨組）研究，制定具體實(shí)施方案和意見(jiàn)，在培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、服務(wù)、保障上下功夫，出實(shí)招，切實(shí)將技能人才評(píng)價(jià)“指揮棒”下放企業(yè)，在人才培育上，持續(xù)打造高地，為企業(yè)發(fā)展聚力賦能。

全心“育才”，為高技能人才培養(yǎng)“供沃土”。該縣加大對(duì)高技能人才的經(jīng)費(fèi)投入，將高技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金納入財(cái)政預(yù)算。吸納民間資本，尤其是企業(yè)資金注入高技能人才培養(yǎng)“資金池”，鼓勵(lì)設(shè)立高技能人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金和獎(jiǎng)勵(lì)金。完善人才保障制度機(jī)制，“一企一策”，為企業(yè)人才在解決住房、入學(xué)、創(chuàng)業(yè)資金上提供“一站式”個(gè)性化服務(wù)，做到情感留人，把穩(wěn)“育”才之脈。

考核“勵(lì)才”，為高技能人才培養(yǎng)“強(qiáng)動(dòng)力”。該縣完善高技能人才激勵(lì)制度，不斷擴(kuò)大和穩(wěn)定高技能人才隊(duì)伍。積極選樹(shù)高技能人才典型，定期召開(kāi)表彰會(huì)議，向縣內(nèi)外媒體推廣先進(jìn)事跡和先進(jìn)做法，激勵(lì)人才勇于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)作為，鼓勵(lì)人才“揭榜掛帥”，科技研發(fā)，申報(bào)發(fā)明專利，進(jìn)行技術(shù)革新，對(duì)大國(guó)工匠、技術(shù)能手進(jìn)行重獎(jiǎng)，鼓勵(lì)和帶動(dòng)全社會(huì)科技人才良性發(fā)展，為新質(zhì)生產(chǎn)力注入“內(nèi)生動(dòng)力”。