建好一支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)困難人員信息全覆蓋。為動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)困難人員的信息，及時(shí)對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，柯城區(qū)就業(yè)局建立了一支基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍。截止目前共有村級(jí)兼職勞動(dòng)保障員170余名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道專職勞保員40余名。勞動(dòng)保障員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員情況進(jìn)行定期調(diào)查摸底，了解掌握城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村“4050”等就業(yè)困難群體數(shù)量、分布、文化程度、掌握技能等情況，做好相關(guān)臺(tái)賬。同時(shí)輔助上級(jí)就業(yè)部門一起對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等就業(yè)幫扶。

　　搭建兩個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下招聘信息全暢通。為搭建用人單位與求職者的溝通橋梁，柯城區(qū)就業(yè)局于每月20號(hào)定期在南湖廣場(chǎng)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，搭建線下平臺(tái)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)每年提供各類崗位累計(jì)達(dá)15000多個(gè)，幫助6000余人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)，就業(yè)局積極貫徹“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”理念，利用就業(yè)局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等新媒體搭建線上信息平臺(tái)，將就業(yè)信息及時(shí)快捷的傳送給就業(yè)困難人員。目前，柯城區(qū)就業(yè)網(wǎng)已有351家企業(yè)注冊(cè)招聘，發(fā)布招聘信息9000余條。今年1月開通的“柯城就業(yè)”公眾微信號(hào)，已推送5000余條招聘信息。

　　做好三大培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能全面提升。為使柯城區(qū)的就業(yè)困難人員均能享受到免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，近年來柯城區(qū)就業(yè)局加大對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，全面提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。今年已舉辦各類培訓(xùn)20期，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共10期，培訓(xùn)人數(shù)503人;就業(yè)技能培訓(xùn)共8期培訓(xùn)人數(shù)391人。在做好傳統(tǒng)培訓(xùn)的同時(shí)，因地制宜開展農(nóng)家樂經(jīng)理人、電子商務(wù)、月嫂等有特色的培訓(xùn)。另外還特別針對(duì)大學(xué)生群體組織開辦了電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)人數(shù)64人。通過培訓(xùn)讓就業(yè)困難人員掌握一技之長，增加了就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　落實(shí)四項(xiàng)政策，確保創(chuàng)業(yè)再就業(yè)順利開展。一是創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息政策。就業(yè)困難人員自行創(chuàng)業(yè)的，可按具體情況享受最高30萬元的貸款的貼息政策。二是一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼政策。創(chuàng)辦個(gè)體工商戶或在該區(qū)街道所轄村村級(jí)電子商務(wù)服務(wù)站連續(xù)服務(wù)滿1年，并依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年及以上的就業(yè)困難人員可享受最高6000元的一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。三是靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的，可享受3—5年的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人參保最低正常繳費(fèi)額50%的減免優(yōu)惠。四是公益性崗位安置政策。區(qū)就業(yè)局根據(jù)實(shí)際情況，在村(社區(qū))開發(fā)全日制和非全日制公益性崗位，擔(dān)任勞動(dòng)保障、社區(qū)保潔等工作，托底安置就業(yè)困難人員。今年柯城區(qū)共開發(fā)公益性崗位70余個(gè)，安置就業(yè)困難人員70余名。