為構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的人才戰(zhàn)略后盾，鐘樓區(qū)致力于打造高效人力資源蓄水池，通過(guò)實(shí)施“水質(zhì)”提升工程和“水源”凈化工程，全面提升區(qū)域內(nèi)人才服務(wù)水平與營(yíng)商環(huán)境質(zhì)量。
　　實(shí)施“水質(zhì)”提升工程，在更高層次上促進(jìn)各類(lèi)人才服務(wù)鐘樓。健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制，助力企業(yè)成為育才用才主陣地。激發(fā)育才意識(shí)，舉辦企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案專(zhuān)場(chǎng)HR俱樂(lè)部活動(dòng)，開(kāi)展助企留人專(zhuān)項(xiàng)工程，走訪服務(wù)企業(yè)260家次，實(shí)現(xiàn)了“專(zhuān)精特新”企業(yè)用工服務(wù)全覆蓋。集成培訓(xùn)資源，打造數(shù)智工匠聯(lián)盟，聚焦重點(diǎn)企業(yè)、專(zhuān)精特新等建設(shè)企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案“后備軍”，引導(dǎo)工匠學(xué)院、技工院校資源服務(wù)企業(yè)技能培訓(xùn)，著力構(gòu)建中、高級(jí)技能人才供給梯隊(duì)。強(qiáng)化政策引導(dǎo)，推行補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)和企業(yè)育才補(bǔ)貼政策雙輪驅(qū)動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)從社會(huì)評(píng)價(jià)向自主評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變。1-11月新增技能等級(jí)認(rèn)定備案企業(yè)8家，企業(yè)自主開(kāi)展補(bǔ)貼性崗位技能提升培訓(xùn)2227人次，占比達(dá)64.25%，自主認(rèn)定高級(jí)工以上391人次，同比增長(zhǎng)287.13%。
　　實(shí)施“水源”凈化工程，在更深治理下創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境賦能鐘樓。凈化人力資源服務(wù)市場(chǎng)，以打擊“黑中介”“虛假招聘”等為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，開(kāi)展打擊就業(yè)歧視、非法勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，清理非法人力資源市場(chǎng)、規(guī)范人力資源機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為。部署開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，巡查轄區(qū)內(nèi)人力資源中介機(jī)構(gòu)100家次，勸導(dǎo)關(guān)?！昂谥薪椤眻?chǎng)所2家。堅(jiān)持入口把關(guān)與動(dòng)態(tài)監(jiān)管相結(jié)合加強(qiáng)勞務(wù)派遣行業(yè)監(jiān)管。認(rèn)真開(kāi)展勞務(wù)派遣行政許可，從嚴(yán)防虛假出資、嚴(yán)格實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址核查入手提高派遣機(jī)構(gòu)入場(chǎng)質(zhì)量。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管，清理“僵尸企業(yè)”，給予到期不予延續(xù)等行政處置，清理出勞務(wù)派遣行業(yè)。1-11月共開(kāi)展勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)年度核驗(yàn)137家，其中評(píng)A級(jí)1家、B級(jí)107家、C級(jí)29家。對(duì)23家未參加核驗(yàn)的企業(yè)出具限改通知書(shū)，目前10家已完成整改，對(duì)未按要求整改的13家及時(shí)給予行政處置。