“參加退役士兵職業(yè)技能培訓讓我提高了職業(yè)技能，更讓我得到了實惠。”從武警某部退役的徐凱高興地說。

　　其實，徐凱2016年12月退役以后，原本準備外出打工，在了解衢州有關政策后，便報名參加了退役士兵職業(yè)技能培訓浙江紅五環(huán)機械有限公司訂單培訓班，邊培訓邊上班，像他這樣參加訂單培訓的退役士兵在衢州市衢江區(qū)共有40多人，分別被本地一些規(guī)模大、效益好的企業(yè)錄用。

　　近年來，衢州市全面深化退役士兵安置改革，積極探索退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作新路子，形成“政府主導、職教主辦、免費培訓、充分就業(yè)”的培訓模式，取得明顯成效。2016年年底，衢州市共接收退役士兵993人，參加技能培訓781人、學歷教育34人，參加技能教育培訓的退役士兵就業(yè)、創(chuàng)業(yè)率達100%。

　　科學設置教育培訓課程

　　“我們所開展的退役士兵職業(yè)技能培訓，特別受退役士兵的歡迎，其接受培訓意愿度達100%。取得這樣的成績，主要是因為我們在課程的開設上找準市場需求熱點，科學設置相關培訓內容，同時注重技能培訓的質量。”衢州市民政局優(yōu)撫安置處負責人藍紅星說。

　　衢州民政部門堅持需求與意愿相結合，在充分征求退役士兵職業(yè)技能培訓意見基礎上，著眼于市場和社會需求，開設網店實務與操作、汽車駕駛、電子商務、計算機應用、電工、電焊等6個實用性較強的培訓項目。“這些課程既就業(yè)率高，且對退役士兵的胃口，所以有力激發(fā)退役士兵參加培訓的熱情。”

　　比如今年，龍游縣在進行2017年秋季退役士兵接收工作中，與縣職校、就業(yè)局提前做好對接溝通，采取訂單式培訓方式，精心選擇目前市場緊缺、企業(yè)急需的崗位，針對性提供技能培訓專業(yè)優(yōu)質課程，提高退役士兵培訓和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

　　衢州市各承訓學校根據參加退役士兵文化水平、自身特點和就業(yè)需求，制定具有針對性的教學計劃，優(yōu)化教學內容，改進教學方法。如柯城區(qū)按照《市就業(yè)培訓中心招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》，制定培訓大綱，合理設置培訓課程，堅持理論與實踐相結合，突出操作技能訓練，確保參訓人員學到一技之長；常山縣要求培訓機構按綱施教、規(guī)范教學、科學組訓，采取“理論學習、實踐操作、實習提高”三舉措，切實提高學員職業(yè)技能。

　　“在提升技能培訓質量這方面，我們堅持遴選師資力量強、實訓設施好、教學質量優(yōu)、就業(yè)率高的職業(yè)學校和培訓機構承擔退役士兵職業(yè)技能教育培訓任務。積極探索學分制、半工半讀、工學結合等教學模式，為不同的退役士兵量身定制培訓方案，鼓勵 創(chuàng)業(yè)+學歷 教育技能培訓。”藍紅星說。

　　今年，江山市還專門成立高考班，為16名退役士兵遴選責任心強、教學經驗豐富的老師授課，助圓大學夢，有13人上線，錄取率達81%。

　　多種途徑加強就業(yè)服務

　　在促進退役士兵就業(yè)方面，衢州民政部門以訂單培訓、專場招聘，以及動員社會各界關注等方式提供多種就業(yè)途徑。

　　“訂單培訓，顧名思義就是為企業(yè)專項培養(yǎng)人才。比如開展校企合作，加強與本地紅五環(huán)集團、志高機械有限公司、仙鶴特種紙有限公司等一批效益好、規(guī)模大的企業(yè)，達成訂單培訓意向。企業(yè)積極組織學員實地參觀，簽訂《退役士兵學員就業(yè)意向書》，并實行帶薪實習。”衢州市民政局副局長嚴可兵說，其中，志高機械有限公司向2016年退役士兵培訓班汽車維修班的53名退役士兵學員發(fā)出就業(yè)邀請。

　　衢州民政部門積極搭建就業(yè)平臺，多渠道、多方式提供就業(yè)信息，幫助退役士兵實現畢業(yè)即就業(yè)。衢江區(qū)建立了就業(yè)推介服務機制，設法拓寬信息渠道，實行雙向選擇?？鲁菂^(qū)則積極提供就業(yè)幫扶，組織安邦護衛(wèi)、綜合執(zhí)法等單位，招聘協(xié)警、協(xié)管員等200多人。常山縣召開退役士兵專場招聘會，邀請經濟效益好、待遇優(yōu)的企業(yè)前來招聘，有26人當場達成就業(yè)意向。

　　此外，衢州民政部門深入學校、醫(yī)院、社區(qū)、企業(yè)等，宣傳退役士兵相關政策，動員社會各界關注、關心退役士兵，為退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多種途徑。“同時，我們深度挖掘社會組織、公益平臺的作用，積極搭建政府與企業(yè)、軍隊與地方、退役士兵與用工單位的合作橋梁，協(xié)助做好退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作。”嚴可兵說。

　　完善工作機制助力培訓

　　衢州市政府于2013年成立了退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作領導小組，各縣（市、區(qū)）地建立健全相應的工作協(xié)調機制，精心組織，積極推進。“培訓工作機制的確立，明確了民政、人力社保、教育、財政等部門職責，為做好培訓動員報名、承訓機構確定、教學業(yè)務管理等工作打下了堅實的基礎。”衢州市民政局局長徐延山說，同時，建立相應考評制度，將退役士兵職業(yè)技能教育培訓工作與雙擁模范城（縣）創(chuàng)建等結合起來，有力推動退役士兵職業(yè)技能培訓工作。

　　在健全培訓保障機制方面，政府全額負擔退役士兵參加各類職業(yè)技能培訓和全日制中高等學歷教育的相關培訓費、學雜費、住宿費等，給予每人每月300元的生活費補貼。各級財政將退役士兵參加職業(yè)技能教育培訓經費納入同級年度預算，制定相應的管理辦法，加強監(jiān)督管理和績效評價。

　　“在完善政策宣傳機制方面，我們各級部門，充分利用報紙、廣播、電視、網絡等媒介，廣泛宣傳退役士兵職業(yè)技能教育培訓政策。從退役士兵接收登記到培訓期間，各縣（市、區(qū)）安置辦做到全程跟蹤服務，與每位退役士兵定期或不定期保持通訊聯絡，堅持做到 三個一 ，即每位退役士兵電話聯系一次、發(fā)送短信一條、發(fā)放公開信一封。”徐延山說。