打開“數(shù)字航運智控在線”，登錄進入企業(yè)頁面，填寫生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，不到半小時，舟山市中拓海運有限公司工作人員何挺就完成了企業(yè)年度核查申請。

　　方便快捷!這是“數(shù)字航運智控在線”場景應(yīng)用向3.0迭代升級后，何挺辦理業(yè)務(wù)時最直觀的體驗?！巴?，申請年度核查需填寫紙質(zhì)報告數(shù)據(jù)300多項，提交各類證書復(fù)印件十余份，來回多次跑?，F(xiàn)在，通過‘?dāng)?shù)字航運智控在線’申報，只需填寫27項生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，無需再提交證書復(fù)印件。 ”何挺說。

　　何挺說：“航運系統(tǒng)就像為企業(yè)建立的專屬數(shù)字化管理系統(tǒng)，不僅可以線上辦理業(yè)務(wù)，還會自動向企業(yè)推送問題、最新政策、惡劣氣象預(yù)警等。 ”他給記者舉了一個例子，如相關(guān)證書到期前30天，系統(tǒng)會自動提醒企業(yè)及時更換，省卻了經(jīng)常翻閱材料的麻煩，再也不會發(fā)生因為證書過期而影響生產(chǎn)的問題。

　　“經(jīng)過5年建設(shè)和不斷迭代升級，目前舟山‘?dāng)?shù)字航運智控在線’已成為國內(nèi)首個航運企業(yè)和管理部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)直連的數(shù)字服務(wù)系統(tǒng)，也成為市航運企業(yè)和管理部門日常工作的重要工具。 ”市港航和口岸管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，系統(tǒng)將航運管理由線下監(jiān)管為主調(diào)整為線上、線下監(jiān)管并行的新型監(jiān)管模式，通過“檢查內(nèi)容自動歸集、檢查方式線上線下相結(jié)合、問題缺陷全程監(jiān)管、動向?qū)崟r推送、整改驗收線上辦理”的全程監(jiān)管模式，實現(xiàn)檢查過程中企業(yè)“跑零次”，整改驗收全過程企業(yè)“跑零次”。

　　據(jù)介紹，該系統(tǒng)從之前2.0版的檔案管理“數(shù)字化”、船舶營運管理“可視化”、安全管理“清單化”、數(shù)據(jù)共享交換“實時化”，到如今3.0版的信息查閱“一鍵查”、問題(缺陷)“一表清”、智能服務(wù)“一機辦”、動態(tài)監(jiān)管“一窗明”、數(shù)據(jù)交換“一網(wǎng)通”，實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

　　“數(shù)字航運智控在線”迭代升級后，打通了各部門數(shù)據(jù)孤島，與浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、浙江省交通運輸數(shù)字執(zhí)法平臺、船訊網(wǎng)等建立數(shù)據(jù)對接，保障數(shù)據(jù)資料最新有效。

　　五年來，舟山市完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，推出一系列“援企穩(wěn)崗”政策，積極做好“復(fù)工復(fù)產(chǎn)”“六穩(wěn)六保”工作。通過“技能提升+訂單就業(yè)”雙管齊下，為海洋經(jīng)濟發(fā)展“訂制”技能人才，為勞動力就業(yè)增收“訂制”高薪崗位，有效推動實現(xiàn)“山海共富”。

　　目前，舟山市共建成創(chuàng)業(yè)孵化基地15家，入駐創(chuàng)業(yè)實體682家，帶動就業(yè)3418人，年產(chǎn)值約3.5億元，稅收2500萬元，其中普陀灣眾創(chuàng)碼頭成功獲評“全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”。 2019年以來，舟山市城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計達(dá)到11.9萬人，其中就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)0.7萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率逐年降低，保持在1.56%的低位，居全省前列。

　　把更多人納入社會保障體系，為廣大人民群眾提供更可靠、更充分的保障。近年來，我市建立健全覆蓋城鄉(xiāng)、多層次、更普惠的全民社會保障體系，統(tǒng)籌兼顧撐好社會保險傘。截至目前，全市企業(yè)職工參保率達(dá)到72.46%，戶籍人口養(yǎng)老參保率達(dá)到95.64%，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)十七連調(diào)。

　　五年來，舟山市還堅持人才引進和培養(yǎng)“雙輪驅(qū)動”，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。目前，全市共有技能人才23.5萬人，其中高技能人才7.9萬人，高技能人才競爭力指數(shù)排名全省第一。 (劉一樂 俞怡至 王雨琦)