近日，舟山市首部《舟山市外籍人才認定工作辦法(試行)》實施?！掇k法》對擬長期在我市工作的高科技領域外籍人才、外國技能型人才和符合自貿試驗區(qū)產業(yè)發(fā)展方向的單位聘雇的外籍人才等12類外籍人才，予以放寬年齡、學歷和工作經歷的限制，經許可，一次性給予2年以上的工作許可及對應時間的工作類居留許可。

　　“出臺《辦法》旨在推進舟山高水平對外開放，加大引進外籍‘高精尖缺’人才來舟工作力度，推動舟山高質量發(fā)展。”市科技局外國專家與科技合作處副處長范魯騰介紹，該《辦法》主要突出科學技術榮譽成就，目的是引進更多具有國際一流水平的科技戰(zhàn)略人才、頂尖科學家和獲得主要發(fā)達國家及地區(qū)認可的科技人才。

　　《辦法》重點吸納技術型外籍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，發(fā)揮舟山海洋與自貿特色產業(yè)化優(yōu)勢、發(fā)揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化，鼓勵擁有重大技術發(fā)明和專利的外籍人員來舟創(chuàng)業(yè)，鼓勵中國舟山全球海洋經濟創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎項目落地舟山；突出通過平臺引進科技人才，涵蓋國家和省實驗室、高新技術企業(yè)、工程研究中心、專精特新“小巨人”企業(yè)等各類機構領軍人才，支持舟山各類科技創(chuàng)新載體引進外籍專家，支持我市高校引進外籍學科帶頭人、學術骨干，吸引國際學術組織和科技期刊核心人員來舟開展交流合作；吸引40歲以下世界排名前500名知名大學博士畢業(yè)的高學歷青年研究型人才，培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍。

　　據(jù)介紹，用人單位可注冊并登錄進入“外國人來華工作管理服務系統(tǒng)”或“浙江政務服務網(wǎng)”填報相關信息并按要求上傳電子掃描附件，提交成功后電話通知市外國專家審核部門。外國高端人才(A類)受理及認定全程在線辦理，審核流程不超5個工作日。

　　值得一提的是，去年市科技局在浙江自貿區(qū)舟山片區(qū)試點實行外國人來華工作許可差異化流程，實行“告知承諾”“容缺受理”等制度，印發(fā)了《家在舟山——外國人在舟工作生活指南》《外國人來華工作政策匯編》等政策服務指南，擴大了海外招才引智工作和服務政策知曉度。去年，市科技局自主申報入選省級以上海外人才有21人,占全市自主申報入選省級以上重點人才工程數(shù)的43.75%；引進外國人才205名，比上年增加12.8%。其中，“外國人才指數(shù)”位列全省第四。