5月31日晚，人才座談會在舟山人才之家舉行，市委書記、新區(qū)黨工委書記何中偉與青年人才代表深入交流、共話未來。他強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，認真做好“引才”和“引人”兩篇文章，營造最優(yōu)生態(tài)不斷提升人才黏合度，努力構建人才工作大格局、“引育留用”全鏈條，為全市高質量發(fā)展提供強大的人才支撐。

　　座談會上，何中偉與胡鵬、趙亞東、蔡國英、張三軍、俞振寰、周小敏、馬賽男、林挺、張文帥、王白冰等青年科研人才和創(chuàng)新企業(yè)代表親切交談，詳細詢問大家在舟工作生活的感受，深入了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求、成長發(fā)展期盼、關鍵小事訴求等一系列青年人才“急難愁盼”問題，聽取大家的意見建議，要求相關部門跟進解決大家提出的困難和問題。

　　何中偉指出，要學深悟透習近平總書記對新時代人才工作的戰(zhàn)略定位，深刻認識人才是贏得競爭的“硬核要素”，必須把人才工作擺在重中之重的位置。要深刻認識舟山建設現代海洋城市、實現高質量發(fā)展“逆襲”，必須聚焦開放創(chuàng)新來提高城市首位度，高質量推進自貿區(qū)建設，大力發(fā)展以制造業(yè)為核心的實體經濟，人才是其中的支撐要素。人才引進很重要、留住人才更重要，要努力提升對人才的友好度和黏合度，讓人才在舟山盡情放飛理想、書寫精彩人生。

　　何中偉強調，要建平臺強產業(yè)，加快構建具有強大人才吸附力的平臺載體，統(tǒng)籌謀劃人才與產業(yè)規(guī)劃，協同推進“雙招雙引”。要做好人才“內育”，努力提升在舟高校畢業(yè)生留舟率，大力辦好職業(yè)教育，深化產教融合，密切校企合作，進一步提升繼續(xù)教育培訓水平。要推進產城融合，提升產業(yè)園區(qū)生活配套服務，努力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，實現產、城、人融合發(fā)展。

　　何中偉強調，要營造良好環(huán)境，全面完善人才政策，開展人才全流程精準服務，尤其要聚焦高頻事項、關鍵小事，切實解決人才生活、就醫(yī)、子女就學等問題，不斷增強人才服務水平。要構建人才呵護體系，對準堵點問題精準發(fā)力，建立訴求幫辦銷號機制，做到事事有回音、件件有著落，不斷提高人才獲得感、認同感、歸屬感。

　　蒲曉斌、張立軍參加座談。