全市技能人才總量逾70萬人，高技能人才占比超34%

　　“參數(shù)控制在2.52到2.54之間，我們應(yīng)該達(dá)到這個(gè)水平?！苯?，在浙江東通光網(wǎng)物聯(lián)科技有限公司，制造部車間主任、高級(jí)技師嚴(yán)惠良正和工友們攻關(guān)光纜產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。
　　這些年，嚴(yán)惠良憑借高水平的光纜生產(chǎn)操作技能和工藝研發(fā)創(chuàng)新能力，主持了一體免調(diào)工裝、成護(hù)一體機(jī)等28項(xiàng)技術(shù)革新，累計(jì)帶動(dòng)企業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)2.5億元，綜合能耗下降58.5%。由他和90余名技能型人才組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)已成為推動(dòng)企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的生力軍。
　　嚴(yán)惠良是我市加快建設(shè)技能型社會(huì)，以技能人才為支點(diǎn)撬動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的縮影。市人力社保局介紹，我市技能人才總量不斷擴(kuò)大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、活力加速釋放。截至今年一季度，全市技能人才總量達(dá)70.03萬人，高技能人才占比提升至34.53%，為八大新興產(chǎn)業(yè)鏈注入澎湃動(dòng)能。
　　近年來，面對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與智能制造浪潮，我市通過政策驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)學(xué)聯(lián)動(dòng)、平臺(tái)推動(dòng)構(gòu)建技能人才培育“生態(tài)圈”，制定出臺(tái)有關(guān)技能型社會(huì)建設(shè)行動(dòng)、就業(yè)友好型城市工作、緊缺職業(yè)（工種）目錄等政策文件，實(shí)施培訓(xùn)差異化補(bǔ)貼制度，引導(dǎo)培訓(xùn)資源向先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜。去年以來，我市累計(jì)為10.02萬人次開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)的6.41萬名技能人才已成為企業(yè)創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。
　　“產(chǎn)教融合的深度突破已成為破局關(guān)鍵。”市人力社保局介紹。湖州交通技師學(xué)院新能源汽車專業(yè)2024屆畢業(yè)生人均獲得4至5個(gè)崗位邀約，印證了這一成果。去年，我市在全省率先實(shí)現(xiàn)技師學(xué)院市縣全覆蓋，成功申報(bào)汽車工程技術(shù)等省級(jí)高水平專業(yè)群6個(gè)，打造市級(jí)特色品牌專業(yè)10個(gè)，新增無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)等新興專業(yè)48個(gè)。
　　當(dāng)前，我市八大新興產(chǎn)業(yè)鏈及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“一老一小”等重點(diǎn)領(lǐng)域仍存在技能崗位缺口1000余個(gè)，主要集中在數(shù)控車工、金屬熱處理工等高技術(shù)要求工種。為此，今年4月，我市啟動(dòng)“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，通過出臺(tái)新時(shí)代藍(lán)領(lǐng)行動(dòng)年度工作方案，推出系列創(chuàng)新舉措：將全市緊缺工種目錄53個(gè)擴(kuò)至73個(gè)，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30％；依托龍頭企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、長(zhǎng)三角產(chǎn)教融合基地、技工院校等平臺(tái)，計(jì)劃分層開展重點(diǎn)領(lǐng)域培訓(xùn)2.7萬人次；推行新型學(xué)徒制，計(jì)劃培養(yǎng)學(xué)徒3500名以上。
　　在平臺(tái)建設(shè)方面，我市計(jì)劃加速推進(jìn)安吉技師學(xué)院公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，長(zhǎng)興、南潯建設(shè)人才產(chǎn)業(yè)學(xué)院，立足企業(yè)需求，對(duì)接湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院推進(jìn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。同步構(gòu)建“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)站點(diǎn)中心鎮(zhèn)全覆蓋，培育技能型企業(yè)225家、技能型鄉(xiāng)村（社區(qū)）30個(gè)。