全市開展現場招聘、“直播帶崗”等青年人才線上線下招聘會102場次，提供崗位2.1萬個，促成就業(yè)意向2850余人。

拓寬就業(yè)崗位“基本點”。深化校地校企對接，由市領導牽頭組建13個工作專班，組織全市659家重點產業(yè)企業(yè)赴省內外26所高校開展政策宣講及招聘活動，提供崗位3539個，達成就業(yè)意向1223人。

找準青年就業(yè)“關鍵點”。打造“實習+就業(yè)”模式，針對性開發(fā)適合青年就業(yè)見習崗位2972個，安置見習343人。建立校企雙師聯合培養(yǎng)制，支持30多家企業(yè)與職業(yè)（技工）院校開展“訂單式”“新型學徒制”培養(yǎng)，年均培養(yǎng)學徒700余人。創(chuàng)新開展“融企直訓”，組織高校畢業(yè)生入企觀摩交流，實現企業(yè)和高校畢業(yè)生雙向選擇。

用好政策扶持“助力點”。統(tǒng)籌做好“政錄企用”“三支一扶”等基層項目招錄，提供政策性崗位1000余個。及時兌現青年求職創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼3784人、567.6萬元，提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款57人、2850萬元，落實大學生住房生活補貼44人、67萬元。