吳勝榮（左） (資料圖片）

臺傳媒記者應(yīng)夢詩

“咚！”7月10日，在三門縣勞動人事爭議仲裁院仲裁庭，首席仲裁員吳勝榮雙手緊緊交織在一起，費力地將法槌拿起、敲下。隨著一聲莊嚴(yán)有力的法槌聲，一起長達(dá)數(shù)月的勞動糾紛案終于就此了結(jié)。

吳勝榮現(xiàn)年63歲，已從事勞動糾紛處理工作40年整。

“調(diào)解就找吳勝榮”

“調(diào)解就找吳勝榮?！币痪鋸V泛流傳的話代表了大家對他的信任。

如今“調(diào)解有一手”的吳勝榮其實是半路出家。40年前，吳勝榮在化肥廠上班，因為喜歡法律，就埋頭鉆研、自學(xué)考證，先后獲得勞動仲裁員資格證、基層法律工作者證。

“當(dāng)時，想讓紙面上的法律條文走進日常生活，成為解決困難的利器，幫助更多人?！眳莿贅s回憶，在一次難得的機會中，他被縣總工會聘請擔(dān)任接待來信來訪的工作，每周兩次處理勞動糾紛。由于接待工作出色，被借調(diào)到縣總工會從事專項工作。

1996年，吳勝榮處理糾紛越來越得心應(yīng)手，正式被調(diào)到縣總工會，任三門縣總工會職工法律事務(wù)所所長。大多數(shù)勞動糾紛里，勞資雙方都會主動要求由吳勝榮負(fù)責(zé)調(diào)解。

“背靠背做工作，法理情相結(jié)合?！边@是吳勝榮工作多年的法寶。

一起協(xié)議解除勞動合同等糾紛案里，企業(yè)和職工均說是對方要求解除合同，但又都不能提供相關(guān)證據(jù)加以證明。誰提出解除合同其處理結(jié)果完全不同，如果是企業(yè)方提出，就要支付經(jīng)濟補償金；如果是職工方因個人原因提出解除合同，就要寫辭職報告，企業(yè)方無需支付補償費用。雙方各執(zhí)一詞，調(diào)解一時間陷入僵局。

面對糾紛的關(guān)鍵點，吳勝榮不放過任何一個細(xì)節(jié)。拿到案卷后，他深入企業(yè)了解實際情況，而后又找雙方，詳細(xì)分析不接受調(diào)解產(chǎn)生的后續(xù)影響。

說服職工后，吳勝榮又屢次找到企業(yè)負(fù)責(zé)人，闡述企業(yè)作為管理方，負(fù)有主要舉證責(zé)任。起初，企業(yè)并不“買賬”，但吳勝榮一次又一次地勸說。

在吳勝榮的分別勸說、逐一攻克后，雙方最終達(dá)成和解協(xié)議。一場劍拔弩張的“戰(zhàn)爭”偃旗息鼓。

“手上沒勁，但我心有力”

于吳勝榮而言，無論多難的糾紛，在耐心與負(fù)責(zé)面前，不值一提。在三門，幾乎所有的企業(yè)，吳勝榮都打過交道，負(fù)責(zé)調(diào)解，還負(fù)責(zé)“售后”。

“我發(fā)現(xiàn)糾紛的根源和勞動合同不夠嚴(yán)謹(jǐn)有很大關(guān)系，如果勞動合同更加規(guī)范，能減少很多問題?！眳莿贅s調(diào)解結(jié)束后，還會幫助企業(yè)制訂、修改有關(guān)規(guī)章制度，草擬勞動合同文本，并進企業(yè)開展勞動法律法規(guī)培訓(xùn)，為減少勞動爭議案件的發(fā)生奠定基礎(chǔ)。而那些解除了勞動合同的職工，吳勝榮也會幫忙找合適的企業(yè)和工作崗位。

2021年10月，吳勝榮退休，但熱愛永遠(yuǎn)不會退休。因為喜歡和負(fù)責(zé)，吳勝榮繼續(xù)被聘請為縣總工會義務(wù)調(diào)解員，并為企業(yè)、職工提供義務(wù)法律咨詢服務(wù)。

“他的身體一年不如一年，我們都想他退休能好好休息。”這是吳勝榮家人的心聲。8年前，吳勝榮突然感覺手臂酥麻，有時會使不上勁。輾轉(zhuǎn)上海幾家醫(yī)院，醫(yī)生診斷由于是神經(jīng)方面的問題，無法進行手術(shù)，這就意味著吳勝榮的雙臂無法痊愈。

吳勝榮沒有悲觀，繼續(xù)埋在調(diào)解的案卷里。數(shù)不清每天要研究多少案卷，要和多少人談話，更無法統(tǒng)計40年時間里調(diào)解了多少糾紛，但能確定的是，吳勝榮從來沒有停止對調(diào)解工作的熱愛。

“吳勝榮以前是我的部長，我敬佩他用心熱愛法律，維護百姓的合法權(quán)益，而不是為了應(yīng)付工作?！笨h總工會權(quán)益保障部負(fù)責(zé)人陳序紅說，和吳勝榮共事近14年，即使現(xiàn)在他身體狀況大不如前，但工作能力有目共睹、熱情從未消減。

現(xiàn)在，吳勝榮的雙臂無力，就連舉起500克的法槌，也較為費力，但每一次敲下，都重如千鈞。

“這是法律的聲音，是公平的聲音。雖然我的手沒有力氣，但只要心敬畏法律，情系人民，我就還有余力去化解糾紛?！眳莿贅s說。