日前，持續(xù)兩個(gè)月的2025年海安“春風(fēng)行動(dòng)”圓滿(mǎn)收官。

承載著就業(yè)這個(gè)最基本的民生，眷顧著成千上萬(wàn)個(gè)就業(yè)夢(mèng)想，“春風(fēng)”帶著人力資源現(xiàn)代化的氣息越吹越暖，綻放出別樣的風(fēng)采。

徐銘宇是此次“春風(fēng)行動(dòng)”的受益者之一。他于今年1月份正式入職江蘇亞威變壓器有限公司，擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員一職。徐銘宇畢業(yè)于天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，作為一名外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才，他一直希望在家鄉(xiāng)海安找到一份與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作。通過(guò)年前參加的多場(chǎng)招聘會(huì)，他順利加入了江蘇亞威變壓器有限公司。入職以來(lái)，徐銘宇對(duì)公司的氛圍感到非常滿(mǎn)意，并表示將充分利用自己的語(yǔ)言?xún)?yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為公司開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)貢獻(xiàn)力量。

江蘇亞威變壓器有限公司今年參與了20多場(chǎng)招聘會(huì)，提供了20多個(gè)崗位，需求人數(shù)近300人。截至目前，公司已成功招聘了200多名新員工，涵蓋了研發(fā)設(shè)計(jì)師、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、車(chē)間工人等多個(gè)崗位。公司行政人事劉城君表示：“我們非常重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為了幫助新員工快速適應(yīng)工作，公司為不同崗位的員工提供了針對(duì)性的崗前培訓(xùn)。目前，新員工們都在各自的崗位上表現(xiàn)良好，逐漸融入了公司的工作環(huán)境。”

畢業(yè)于南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)汽車(chē)服務(wù)工程專(zhuān)業(yè)的鄧澤安也是一名通過(guò)“春風(fēng)行動(dòng)”找到工作的求職者。他于今年3月初通過(guò)招聘會(huì)投遞簡(jiǎn)歷，并成功應(yīng)聘江蘇鐵錨科技股份有限公司的一名工藝工程師。入職以來(lái)，鄧澤安迅速融入團(tuán)隊(duì)，積極參與車(chē)間產(chǎn)品問(wèn)題的技術(shù)改造和圖紙修改工作?！肮に嚬こ處煹墓ぷ餍枰獙⒗碚撆c實(shí)踐緊密結(jié)合，通過(guò)與車(chē)間產(chǎn)品的實(shí)際接觸，我對(duì)技術(shù)改進(jìn)和圖紙修改有了更深刻的理解。公司提供的實(shí)踐機(jī)會(huì)讓我快速成長(zhǎng)。”鄧澤安說(shuō)。

在“春風(fēng)行動(dòng)”期間，海安不僅在本地開(kāi)展了形式多樣的招聘活動(dòng)，還積極組織跨區(qū)域招工，進(jìn)一步拓寬企業(yè)用工渠道。通過(guò)主動(dòng)對(duì)接陜西略陽(yáng)、貴州省等勞務(wù)輸出大市，深化區(qū)域合作，推動(dòng)人力資源跨區(qū)域優(yōu)化配置，為企業(yè)注入新鮮血液。同時(shí)，為打破時(shí)空限制，引入“直播帶崗”線上招聘模式，將“春風(fēng)行動(dòng)”搬上“云端”。工作人員化身“主播”，實(shí)時(shí)解答求職者關(guān)于崗位需求、薪資待遇等方面的疑問(wèn)，并提供簡(jiǎn)歷優(yōu)化服務(wù)，讓優(yōu)質(zhì)崗位觸“屏”可及。此外，各區(qū)鎮(zhèn)通過(guò)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等平臺(tái)提前發(fā)布招聘預(yù)告，幫助求職者針對(duì)性準(zhǔn)備材料，進(jìn)一步提升崗位匹配效率。

據(jù)悉，活動(dòng)由海安市人社局聯(lián)合婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門(mén)協(xié)同推進(jìn)，依托公共人力資源市場(chǎng)和零工驛站，通過(guò)線上線下多種形式，聚焦“5123”領(lǐng)航企業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)，同時(shí)覆蓋中小微企業(yè)，成功舉辦49場(chǎng)招聘活動(dòng)，為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體提供就業(yè)崗位2.2萬(wàn)個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向8000余人次。通過(guò)精準(zhǔn)施策與創(chuàng)新服務(wù)，“春風(fēng)行動(dòng)”為穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展交出了一份生動(dòng)答卷。

海安市人社局副局長(zhǎng)崔世華表示，下一步，海安市人社局將在常態(tài)化開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新招聘形式，積極推動(dòng)入企探崗、校企月班車(chē)、人才夜市等多樣化招聘模式，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用工需求與勞動(dòng)者就業(yè)意向，助力企業(yè)招才引智，促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人崗匹配的雙贏局面。