拖欠工資，一直是勞動糾紛頑疾。近日，臺州市出臺《“臺州無欠薪”行動工作方案》，重拳出擊治欠薪，許下了三個“承諾”，下了三劑“猛藥”，讓勞動者吃下了“定心丸”。2019年底，臺州所有縣(市、區(qū))力爭向“無欠薪”縣(市、區(qū))看齊。

　　2019年底，力爭全市向“無欠薪”看齊

　　打造“臺州無欠薪”，臺州定下了哪些目標?

　　方案明確，從今年起，在全市開展“無欠薪”縣(市、區(qū))建設活動。到2019年底，力爭全市所有縣(市、區(qū))達到“無欠薪”縣(市、區(qū))的目標要求。到2020 年，形成制度完備、覆蓋城鄉(xiāng)、責任落實、監(jiān)管高效的欠薪治理格局。

　　打工不怕受苦受累，最怕最愁的是老板欠薪。“臺州無欠薪”行動許下了三個“承諾”，讓勞動者吃下了“定心丸”：確保欠薪違法行為得到全面治理，確保勞動者按時足額領取工資，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性事件。

　　企業(yè)欠薪發(fā)生率，控制在5‰以內

　　“臺州無欠薪”行動，將以創(chuàng)建“無欠薪”縣(市、區(qū))為載體。那么，“無欠薪”縣(市、區(qū))創(chuàng)建，有哪些“硬杠杠”?

　　國有企業(yè)、政府投資項目、交通和水利建設項目實現零欠薪;在建工程建設項目欠薪案件發(fā)生率控制在3%以內;企業(yè)欠薪案件發(fā)生率控制在 5‰以內……這些都是“無欠薪”縣(市、區(qū))的建設標準。

　　一旦欠薪案件發(fā)生，處置也必須快速有力。重大活動和元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日期間，欠薪案件能在7日內得到妥善處置;對個人討薪極端事件或欠薪重大輿情事件，能在第一時間作出響應并進行處置;欠薪案件未及時處置率為零。

　　治欠薪頑疾，先下三劑“猛藥”

　　欠薪頑疾，從哪里治起?制造業(yè)、建筑業(yè)，一直是欠薪高發(fā)區(qū)。我市將以欠薪易發(fā)領域和重點環(huán)節(jié)治理為抓手，重點先下三劑“猛藥”，即實施制造業(yè)企業(yè)專項治理、工程建設項目專項治理、企業(yè)欠薪失信專項治理。

　　在工程建設中，治理欠薪將成監(jiān)管新常態(tài)。我市將落實人工費用與其他工程款分賬管理、用工實名管理、施工現場維權信息公開、銀行代發(fā)工資等制度。同時，加強行業(yè)監(jiān)管，嚴肅查處掛靠承包、違法分包、轉包等違法違規(guī)行為。

　　企業(yè)一旦惡意欠薪，將面臨四處碰壁的境地。各相關部門協(xié)同推進企業(yè)工資支付誠信體系建設，聯合懲戒企業(yè)欠薪失信行為。對欠薪失信企業(yè)，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評優(yōu)評先等方面依法依規(guī)進行限制，提高企業(yè)失信違法成本，形成“一處違法、處處受限”懲治格局。