近年來，市人社部門積極策應長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，重點在社會保障、人才招聘、家政服務等方面精準發(fā)力，積極打造“長三角一體化”人社工作新引擎。

社會保障“一體化”。積極推進長三角區(qū)域社會保障卡居民服務一卡通，實現(xiàn)醫(yī)保、教育、文旅等領域“一卡通”，企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)業(yè)務“省內(nèi)不用轉，跨省不用跑”。自2021年11月發(fā)行以來，全市社會保障實體卡持卡人數(shù)達808.7萬人，其中三代卡達337.48萬人；電子社?？ɡ塾嫼灠l(fā)569.29萬張，占常住人口85.1%，社會保障卡成為廣大人民群眾的“貼心卡”“暖心卡”。

人才招聘“一體化”。高頻組織長三角地區(qū)人才招聘活動，實施名校優(yōu)生“匯鹽”、萬千學子“聚鹽”和駐鹽高校學子“留鹽”三大行動，多次組團赴蘇州大學、上海大學、安徽大學等高校開展校園招聘活動。2021年以來，共組織參加長三角地區(qū)高校畢業(yè)生招聘活動75場，累計組織1134家企業(yè)參加，招聘需求超4萬人。

家政服務“一體化”。加入長三角家政服務一體化發(fā)展聯(lián)盟，近40家鹽城本土家政公司與上海愛君、喜邦等品牌家政服務公司實現(xiàn)合作。自2022年“鹽城家政”品牌建設工作啟動以來，全市家政技能培訓獲證2.86萬人次，培養(yǎng)中高端從業(yè)人員1.35萬名，“射陽好阿姨”入選全國首批家政品牌典型案例，“鹽都悅家?guī)煛钡?nbsp;4個家政品牌被認定為省級高品質(zhì)生活服務類勞務品牌。