“我回來(lái)就是想用我的專業(yè)特長(zhǎng)，為家鄉(xiāng)打造農(nóng)文旅融合特色村，帶動(dòng)群眾就業(yè)致富盡一份力?！兵P陽(yáng)縣殷澗鎮(zhèn)卸店村黨組織書記后備力量蔣家偉這樣說(shuō)道。

2023年10月，在北京從事旅游景區(qū)管理的蔣家偉，通過(guò)“鳳進(jìn)青年”計(jì)劃回引到村任職，去年領(lǐng)辦村里“花開(kāi)‘杏’福”共富工坊項(xiàng)目，通過(guò)深挖本地農(nóng)業(yè)和旅游資源，幫助村里發(fā)展花木種植、菊花加工、特色民宿，帶動(dòng)本地就業(yè)農(nóng)民30人，助力村集體經(jīng)濟(jì)增收50余萬(wàn)元。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。

聚焦農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊(duì)伍，如何破解村級(jí)后備力量人員不足、干事能力不強(qiáng)等問(wèn)題，著力鍛造一支敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)摹邦^雁”隊(duì)伍。

我市著眼2026年村“兩委”換屆，超前謀劃，深入推進(jìn)村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備，建立“預(yù)任歷練+江浙鍛煉+提級(jí)訓(xùn)練+實(shí)戰(zhàn)淬煉”培養(yǎng)機(jī)制，建好后備力量“蓄水池”，破解農(nóng)村能人難選、人才難留困局，為抓黨建促鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

怎樣培育好“后備力量”，讓他們引得來(lái)、干得好、留得住，為鄉(xiāng)村振興注入更多“源頭活水”。

我市全面推行后備力量“預(yù)任制”，設(shè)置村級(jí)網(wǎng)格管理員、矛盾調(diào)解員、村情聯(lián)絡(luò)員等“預(yù)任”崗位。去年以來(lái)，選拔420多名熱心“三農(nóng)”、愿意到村的后備干部參與村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等工作。

既要讓后備力量盡快熟悉村情戶情，更要持續(xù)鍛煉其為民服務(wù)、帶富致富的能力。

我市實(shí)施“百名村干江浙行”培養(yǎng)計(jì)劃，去年以來(lái)，選派120多名優(yōu)秀后備力量到江蘇、浙江等地先進(jìn)村和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村“沉浸式”體悟?qū)嵱?xùn)，搭建“基層書記談”“振興課堂”“共富講堂”等交流平臺(tái)，開(kāi)展“書記講給書記聽(tīng)”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)在江浙、干在滁州。

同時(shí)，深化鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，市級(jí)開(kāi)展“提級(jí)培訓(xùn)”，結(jié)合舉辦“淬煉成鋼”訓(xùn)練營(yíng)，利用浙江大學(xué)等培訓(xùn)資源，精選“千萬(wàn)工程”啟示、“共富工坊”實(shí)踐、新時(shí)代鄉(xiāng)村治理“余村經(jīng)驗(yàn)”等高端課程，以縣為單位設(shè)置分課堂，每年對(duì)2200多名后備力量進(jìn)行全覆蓋“云培訓(xùn)”，全市“一把抓”、同上“一堂課”，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源直達(dá)基層。

學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，實(shí)戰(zhàn)中歷練。

結(jié)合后備力量特點(diǎn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀村書記等群體中，逐人安排導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶。推行“干部上戰(zhàn)場(chǎng)、組織在現(xiàn)場(chǎng)”一線考察，安排非在村任職后備力量領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目60多個(gè)、參與工程建設(shè)130多個(gè)、擔(dān)任“工坊管家”25人。今年以來(lái)10人因表現(xiàn)優(yōu)秀走上村書記崗位，為鄉(xiāng)村全面振興、推進(jìn)共同富裕蓄勢(shì)賦能。