免費(fèi)給園區(qū)企業(yè)及職工提供法律咨詢(xún)、一線員工和管理層按1比1原則享受共富獎(jiǎng)金、在全公司推行師帶徒機(jī)制……和諧的勞動(dòng)關(guān)系該如何創(chuàng)建？杭州的這些單位用實(shí)際行動(dòng)給出了答案。

1月15日，杭州市構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系首批先進(jìn)單位認(rèn)定發(fā)布會(huì)在市職工文化中心隆重舉行。會(huì)上認(rèn)定發(fā)布了杭州市構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系首批先進(jìn)單位名單。其中，先進(jìn)企業(yè)50家，先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道10家，先進(jìn)園區(qū)3家。

為了創(chuàng)造出一個(gè)良好的辦公環(huán)境，讓員工可以安心工作。杭州一家企業(yè)在園區(qū)內(nèi)成立了服務(wù)中心，與三家律所等第三方機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，每周律所會(huì)安排值班律師在服務(wù)中心坐診把脈，免費(fèi)給園區(qū)企業(yè)及職工提供法律咨詢(xún)?！拔覀冞€成立了調(diào)解工作室，為園區(qū)企業(yè)及職工提供一站式調(diào)解法律服務(wù)，通過(guò)調(diào)解、協(xié)商等柔性方式化解園區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，引導(dǎo)職工樹(shù)立協(xié)商維權(quán)意識(shí)，幫助企業(yè)完善勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)部糾紛化解制度，將勞動(dòng)爭(zhēng)議有效遏制在萌芽狀態(tài)。”該公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。

會(huì)上還發(fā)布了《卡車(chē)司機(jī)貨運(yùn)法律知識(shí)手冊(cè)》。首批手冊(cè)發(fā)放到了傳化物流港的貨車(chē)司機(jī)手中，這也是全省首個(gè)針對(duì)卡車(chē)司機(jī)群體的維權(quán)手冊(cè)。手冊(cè)以講述貨運(yùn)相關(guān)的法律知識(shí)，對(duì)卡友所關(guān)心的權(quán)益維護(hù)相關(guān)法律問(wèn)題作出了詳細(xì)解答。卡友們能夠掌握基本的貨運(yùn)相關(guān)法律知識(shí)，在遇到法律糾紛時(shí)，可以做到自主查詢(xún)并解決問(wèn)題。

杭州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全市各級(jí)工會(huì)將以先進(jìn)典型為榜樣，深入打造具有地區(qū)特色、行業(yè)特色的新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系工作品牌。