年末多是就業(yè)市場(chǎng)的季節(jié)性淡季，而記者從最新的2020年四季度就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)中看到，這個(gè)年末一反往常，需求和求職人數(shù)呈現(xiàn)小幅增加態(tài)勢(shì)。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，四季度蕪湖市人力資源市場(chǎng)累計(jì)提供招聘崗位超過7.5萬個(gè)次，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職各類人數(shù)逾6.8萬人次，較上季度相比需求人數(shù)上升6.5%，求職人數(shù)上升1.98%；較去年同期需求上升5.08%，求職增加1.34%。

　　年底就業(yè)市場(chǎng)為何“熱”起來?

　　市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心分析，這其中的變化，一是使用“數(shù)字化”招聘手段的企業(yè)越來越多，“數(shù)字化”招聘企業(yè)本季度招聘計(jì)劃完成率逐步提高。企業(yè)更偏好多元化的人才培養(yǎng)方式，員工對(duì)線上培訓(xùn)的接受度較高。四季度求職者利用網(wǎng)絡(luò)等信息化渠道求職比例也相對(duì)較高。其二，部分企業(yè)季度訂單量突增，因員工儲(chǔ)備不足用工需求強(qiáng)烈，積極通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、熟人、人力資源公司等多渠道招聘。其三，隨著蕪湖經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的工資水平逐步提高，越來越多的外出務(wù)工人員選擇就地就業(yè)。隨著“農(nóng)忙”結(jié)束，部分農(nóng)村勞動(dòng)力出來求職?！斑€有一個(gè)很重要的變化，是隨著疫情防控的常態(tài)化，更多人員選擇在家門口就業(yè)，而今年年前也可以看到，蕪湖市各縣市區(qū)也在積極鼓勵(lì)就近就業(yè)。”就業(yè)市場(chǎng)的工作人員表示。

　　企業(yè)需求主要集中在機(jī)修鉗工、焊工、汽車維修工等基礎(chǔ)制造業(yè)員工上，求人倍率分別為2.12、2.09、2.09。此類員工需求多、流失率高的現(xiàn)象依然存在，而會(huì)計(jì)從業(yè)人員、住宿和餐飲服務(wù)員、保衛(wèi)管理員、人力資源專員等崗位依舊呈現(xiàn)出求職者較多現(xiàn)象。

　　搭好橋促就業(yè)門路寬

　　除了“現(xiàn)場(chǎng)+網(wǎng)絡(luò)”招聘會(huì)的有序開展外，蕪湖市還組織1200多家次企業(yè)赴合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、南京信息工程大學(xué)、江西理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、重慶大學(xué)等29所市外高校開展校園招聘，提供崗位1.5萬多個(gè)次。

　　市人社部門聯(lián)合區(qū)縣開展多樣化專場(chǎng)招聘會(huì)，包括“退役士兵”專場(chǎng)招聘會(huì)、“穩(wěn)就業(yè)政策助力，保就業(yè)服務(wù)筑橋”金秋招聘月專項(xiàng)活動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周專場(chǎng)、2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶專場(chǎng)招聘會(huì)等，幫助各類人群廣開就業(yè)門路。

　　蕪湖市積極邀請(qǐng)人才工作站高校組織師生走進(jìn)蕪湖考察企業(yè)、了解市情，組織蕪湖市專家走進(jìn)高校宣講市情和就業(yè)人才政策，著力通過“雙走進(jìn)”活動(dòng)助推政校企合作“開花結(jié)果”。2020年，組織800名在蕪高校師生分13批次前往奇瑞汽車公司、三只松鼠公司、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園等企業(yè)、園區(qū)參觀交流，促進(jìn)高校畢業(yè)生對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)的了解；組織上海理工大學(xué)40多名大學(xué)生來蕪進(jìn)行為期三天的參觀考察。組織市委組織部、市人社局、團(tuán)市委等部門領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)16所高校開展政策宣講。蕪湖市還創(chuàng)新性舉辦了“雙一流”高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘活動(dòng)，通過“精選招聘高校、推送短信邀請(qǐng)、發(fā)放交通住宿補(bǔ)貼”等措施，連續(xù)舉辦了兩場(chǎng)“蕪湖市重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)洽談會(huì)”，吸引武漢理工大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等“雙一流”院校400多名畢業(yè)生前來應(yīng)聘。(記者 陳旻)