“如何吸引本地高校大學(xué)生留蕪就業(yè)創(chuàng)業(yè)，如何搭建校企合作人才培養(yǎng)對(duì)接的橋梁，為蕪湖企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供更多人才支撐?”3月1日，蕪湖市人才集團(tuán)上門(mén)服務(wù)，組織蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院走進(jìn)鑫科材料、富春染織兩家企業(yè)，舉辦“校企面對(duì)面”首場(chǎng)活動(dòng)，深入探討人才問(wèn)題，開(kāi)啟深度合作的大門(mén)。

　　人才的精準(zhǔn)對(duì)接離不開(kāi)平臺(tái)的搭建。2021年以來(lái)，蕪湖市從吸引人才上的“快人一步”到禮遇人才上的“超常力度”，拿出了真招、實(shí)招、新招，在留住人才、用好人才上做文章、下功夫。

　　面對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的加快，人才需求也日漸增大。為進(jìn)一步促進(jìn)蕪湖企業(yè)與高校的合作，吸引更多的高校青年人才了解蕪湖、扎根蕪湖，市人才集團(tuán)圍繞新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、圍繞企業(yè)需求招引人才，服務(wù)人才，并在破解人才對(duì)接的“難點(diǎn)”上不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)校企雙方探索建立長(zhǎng)期的合作模式，校企雙主體培養(yǎng)開(kāi)設(shè)訂單班、冠名班，為企業(yè)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能型人才做好精準(zhǔn)的服務(wù)對(duì)接。去年，市人才集團(tuán)組織“萬(wàn)名高校學(xué)子進(jìn)百企直通車(chē)”系列活動(dòng)，今年將以“破解技術(shù)人才供需矛盾”為專(zhuān)題，持續(xù)開(kāi)展校企面對(duì)面系列活動(dòng)。

　　當(dāng)天座談會(huì)上，校企雙方圍繞人才需求、技能人才培育、企業(yè)人才雙向交流、實(shí)習(xí)就業(yè)和教學(xué)基地共建、促進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生留蕪等方面問(wèn)題進(jìn)行深入交流，共同探討蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院與企業(yè)“產(chǎn)教融合、校企合作”的辦學(xué)模式。

　　“近年來(lái)，學(xué)院在人才培養(yǎng)模式上也在轉(zhuǎn)變，注重與產(chǎn)業(yè)需求緊密結(jié)合?！笔徍殬I(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)孫曉雷表示，今后立足蕪湖，將培養(yǎng)更多的高素質(zhì)高技能人才留在蕪湖，為蕪湖的企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　“以前我們要逐個(gè)學(xué)校跑去校內(nèi)招人，現(xiàn)在一下子能對(duì)接這么多高校，非常便捷!通過(guò)去年的‘萬(wàn)名高校學(xué)子進(jìn)百企直通車(chē)’活動(dòng)，41位蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生入職公司，工作表現(xiàn)優(yōu)異?！痹诎不睁慰菩虏牧瞎煞萦邢薰究偨?jīng)理王生看來(lái)，校企合作為企業(yè)提供了良好的人才支撐，市人才集團(tuán)組織的一系列活動(dòng)為企業(yè)對(duì)接高校人才資源搭建了橋梁，有利于企業(yè)做好人才儲(chǔ)備工作。

　　交談中，校企雙方形成了高度共識(shí)：要深化產(chǎn)教融合，將產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與人才規(guī)劃同步進(jìn)行，使產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈有效對(duì)接，推進(jìn)產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)。企業(yè)也要做好人才長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)與學(xué)校開(kāi)設(shè)訂單班、冠名班，共建專(zhuān)業(yè)，共建實(shí)訓(xùn)基地，職工培訓(xùn)等多種方式緊密合作，建立人才優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　“不僅要招來(lái)人，還要留住人”。兩家企業(yè)的負(fù)責(zé)人都表示，對(duì)于實(shí)習(xí)階段的學(xué)生，待遇上享受同工同酬，今后要以更細(xì)致的服務(wù)，給予人才歸屬感、獲得感，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人，讓人才成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展相得益彰。